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回答者：女性/ メディカルアフェアーズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:部署によって違いますが、内勤の社員は穏やかな雰囲気で仕事を

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:外資系なので上下関係は割とフラットです。日本企業によくある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカルカンパニー

3.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

企業カルチャー・社風:事業投資会社として、収益が先々まで見込めるうちはジョンソン

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月08日

組織体制・コミュニケーション:風通しは良いが、マネジャー層に優秀な人材が少ない。

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回答者：男性/ テクニカルコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月24日

企業カルチャー・社風:伝統を重んじる会社です。組織体制・コミュニケーション:同期

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:基本的に上の人が方向性を決めます組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー

4.4

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:カンパニー、部署にもより少し差があるかと思いますが、全体的

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回答者：女性/ 営業レップ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、上層部の人ともフランクに話せる社風。皆

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:良い風通しはかなり良い先輩社員もかなり優しい新卒社員には絶

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回答者：女性/ rep/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:credo、顧客を尊

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:よい人が多く、働き方やすい会社だとおもいます。組織体制・コ

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

組織体制・コミュニケーション:オープンに話せる環境であるが上司によるところも多い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:社是にもありますが、従業員を大切にしている会社だなというの

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回答者：男性/ DepuySynthes/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月03日

組織体制・コミュニケーション:担当エリアの被る別部門の営業マンとは日常的に顔を合

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは多く、経費なども理由があればスピーディに

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:責任感が強く、向上心が高い人が多いと思うダイバーシティ・多

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手のうちから様々なことに挑戦させてもらえる環

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買部

4.1

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:MRは結果次第だと思いますが、自分の部署は基本的にゆったり

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:Credoに沿って判断としているが、あちこちで、Credo

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回答者：男性/ ID/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、風通しがいいかと言われると微妙で

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回答者：男性/ 整形外科インプラントの営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メドテック　デピューシンセス事業部/ フィールドトレーナー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもM&Aを繰り返す会社であり、各部門間独

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:自分で考えて行動することが求められるので、いくらでもやりよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:風通しは配属されたチーム次第。良いところもあれば悪い所もあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:わりとハードワークな人が多いように思う風通しは良い挑戦する

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー、エクイティ＆インクルージョンを推進して

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風:割と自分の意見ややり方については尊重される文化はあるかなと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:私がいた部署でのコミュニケーションはよくとれていた

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回答者：女性/ セールスレップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:女性活躍、ダイバーシティ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月21日

組織体制・コミュニケーション:営業は基本直行直帰の為、コミュニケーションを取ろう

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:事業部ごとに大きく異なる。特に買収や売却により、ジョンソン

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:日本で成功している典型的な外資系企業です。新卒も中途と関係

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回答者：女性/ 営業企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:実力主義です。女性の管理職登用が推進されており、同じ能力な

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:全体的に個人のことを中心に考える社員が多く、体育会系。これ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:業界のリーディングカンパニーとしての自負があり、社会貢献性

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会社名	ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社（J&J）
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.jnj.co.jp/
所在地	東京都千代田区西神田３丁目５－２千代田ファーストビル西館

従業員数	2490名
設立年	1978年
資本金	8000百万円
代表者	玉井孝直
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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