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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受託開発

3.6

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:長年同じPJに携わる人もいれば、ポンポンPJが変わる人もいる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:自分で意識的に部署移動ややりたいことを訴えていかないと、キャ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:TOEIC、基本情報などの各種資格取得は報奨金が出る。研修は

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:人材の成長とスキルアップを重要視しており、研修会社と契約して

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:頑張れば頑張るだけ、成長していけるのではないかと思う。但し、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で売りたいものを見つけて売れる会社です。もちろん製品ラインナップは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践が中心。かつ、自己努力。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】メンバーはいい人が多い。成長するには自己

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】上長、社長から気に入られている新卒で入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ほとんどサポートはない。有識者からの口出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ＩＴ系の会社に時々見られるような、設計なら設計だけする人、コーダー、テ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:成長ができる案件が多く、熱心を示せば広い範囲を任せてもらえる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:最新の技術を使用し、いろいろの遊戯な経験を得られる会社だと思

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会社名	イーソル株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.esol.co.jp
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー

従業員数	436名
連結従業員数	449名
設立年	1975年
資本金	1041百万円
代表者	長谷川勝敏
決算月	12月
上場年	2018年
平均年収	591万円
平均年齢	39歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し成長・キャリア開発:技術的な部分を伸ばす意味では、最適な環境ではないと感じました... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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