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KDDI株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性を上長にしたりしていたので、社員なら働きやすいのではないで
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度もしっかりしているため、結婚後や出産後も続けて
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く採用されており、活躍され
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口コミ投稿日:2020年11月10日

回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職を積極的に昇進させて
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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:営業事務という職務内容的に女性は非常に多かったです。マネージャ
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口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:配属される場所がかわることが多い場合があり、配属場所によりカラ
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口コミ投稿日:2017年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:大手企業なだけに福利厚生がしっかりしていた為、福利厚生の中にベ
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:事務職であったため、女性の多い職場でした。管理職にも女性がいた
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 女性/ アプリ開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。女性の上司も複数人いるので、
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:女性も非常に多い環境の部署でした。評価も男女問わず正当に評価さ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:男女比でいうとやはり男性の方が多いので、リーダーや役職に
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ちょうど周りにバリバリ仕事をこなすとい
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】自分は派遣だったのでよ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:女性でもリーダーをしている社員がいます。男性だから、女性
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも独身の人は遅く
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりしていて、多くの女性社員が制度を利用し
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:一人一人の社員を尊重している会社なので、女性だから働きにくいと
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】私の感覚では、正社員は男性が多いような
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:育休が比較的取りやすい環境だし、育休後に復帰してくる女性もたく
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ マーケティングアシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍している会社だと思います。配属先の上司も女性の
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:当時は営業職で女性はかなり少なく、部署で営業は女性一人だけでし
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口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ サポートセンター/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:管理職には女性も多かったので、働きやすいのではないかと思います
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ コンシューマ営業部

4.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おり、男性・女性の区別は顕著ではないと思いま
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性への偏見を持たれた方がいたが、どこの会社にもいるのだなと思
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:比較的、女性のマネジャーが多く感じたが、だからと言って活
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性特有の体調不良に考慮してもらえて、仕事の調整もしやすかった
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口コミ投稿日:2020年05月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月17日
女性の働きやすさ:正社員、派遣社員共に女性の方でも日々無理のない範囲で業務が与え
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:私の部署は営業部門だったのですが、女性も男性も同じ対応で男女の
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:妊娠・出産・結婚などで、お休みがとても取れる雰囲気ではなかった
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】正社員の方々の結束力は素晴らしいですね
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