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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：個人で努力をすれば成長出来ます。良い指導者に出会えると飛躍的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：全ての努力が報われるわけではないです。その時に注目されている

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得には協力的で、ある程度の補

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2.6

口コミ投稿日：2017年10月29日

教育・研修：新人教育と、東急が上がったときの教育に関しては、十分手厚く行われる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年10月29日

働きがい：継続して波風を立てずに業務ができていれば良いという雰囲気であることと、

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2.6

口コミ投稿日：2017年10月29日

成長・キャリア開発：20代であれば成長可能。30代以降は成長のチャンスが激減する

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口コミ投稿日：2017年10月29日

教育・研修：中途採用者や、等級が上がらないに人に対しては研修は無い。新製品教育は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育については簡易的なものであ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】直接ではないが一般家庭の人が使うのでみん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。外部からマネージ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】人事制度

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】された。マ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】特にわたしの職場は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】活気があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。希望を出

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】資格が取れた。パソコンの知識を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的なものは当時はなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。定期的に面接あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】さかん。定期的にあっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】教育制度がきちんとしていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司がきちんと対

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】配属部門での初めての事務員として入社だった為

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】結婚する相手の転勤の為の退職だったので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】OJT制度が整っており、じっくり業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】3年程で退職したので、あま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】現状で満足している人が多かった様な印

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:派遣会社がやっている講座をネットで受けることができます。働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務量が多く、常に仕事をしていて忙しく仕事をしている、という意味での充

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社後2日、座学で商品の説明や受発注システムの操作方法の研修があった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】仕事の教育には積極的ではないが、休みを多く取る

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】私が関わっている所は、勤務時間などの条件は、９時か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】連帯責任で、1人がミスをすると、部署全員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎日やることは決まった単純作業。すでに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】全体では多人数が勤務しており、それぞれの担当が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。時間内に終わらせなければならない

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愛知県名古屋市東区葵２丁目１２－１ナカノビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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ミツイワ株式会社

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東京都渋谷区渋谷３丁目１５－６並木橋ビル　１０Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:社内のルールは厳しいがある程度の判断は個人個人に任されている... 続きを見る

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会社名	エプソン販売株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.epson.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　２９Ｆ

従業員数	1765名
設立年	1983年
資本金	4000百万円
代表者	鈴村文徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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