回答者： 男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 教務企画/ 課長補佐
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
年収・給与の満足点:
他の中小企業や塾業界のなかではめぐまれた給与だと実感します。評価に関しても、売上至上主義ではありますが（管理問を除く）、公平に評価してくれていることはわかりやすいです。他人の評価を見てモヤモヤするということはないですよ。
年収・給与の改善点:
教室現場の教務社員としては、現状、満足・感謝しています。ありがとうございます。
・・しいて改善（希望）としては、別グループになりますが、新規生徒の勧誘・入会の評価です。営業社員（教室の教務以外に、勧誘のみを生業とする社員）が、月々のノルマのためにオーバートークで新規生徒を勧誘したが直ぐに退会するというケースがあります。（最近もありました）。短期間で不満を持って生徒が退塾するのは、結果として教室にとっても生徒・保護者にとっても不幸なことです。あくまで一部の営業社員の話ですが。・・・気になるのはそれくらいです。
公平でわかりやすい給与・評価制度です。
他の中小企業や塾業界のなかではめぐまれた給与だと実感します。評価に関しても、売上至上主義ではありますが（管理問を除く）、公平に評価してくれていることはわかりやすいです。他人の評価を見てモヤモヤするということはないですよ。
年収・給与の改善点:
教室現場の教務社員としては、現状、満足・感謝しています。ありがとうございます。
・・しいて改善（希望）としては、別グループになりますが、新規生徒の勧誘・入会の評価です。営業社員（教室の教務以外に、勧誘のみを生業とする社員）が、月々のノルマのためにオーバートークで新規生徒を勧誘したが直ぐに退会するというケースがあります。（最近もありました）。短期間で不満を持って生徒が退塾するのは、結果として教室にとっても生徒・保護者にとっても不幸なことです。あくまで一部の営業社員の話ですが。・・・気になるのはそれくらいです。
公平でわかりやすい給与・評価制度です。
株式会社リソー教育の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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