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兼松コミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:体育会系とも思える組織体制・コミュニケーション:全国に支店
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回答者: 男性/ 窓口担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの商社系かと思う。上下関係がとても厳しい。組織体制
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:来るもの拒まず組織体制・コミュニケーション:仕事は仕事!プ
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:実力主義をうたってはいるが、上に行こうにも上が詰まっている
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです。業績不振だと地方に飛ばされる可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分から退勤してもいいですか?と聞かな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩が60分。それとは別に小休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんととれている。が、ショップ勤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:売上の事オンリー。トップは現場の事を思ってくれているが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】やはり接客である以上混雑具合や応対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:通信会社からのノルマが苦しく、現場で働く社員のことを考
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがあります。そういうノリに合わない人はおすす
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:同じ店舗間では風通しは良いが統括されている方や、上層部とは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は基本的には一時間取ること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、当時の店長は実力主義で、重要な新規契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ショップによります。ショップの店長副店
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社風として、上長に対して役職ではなく、〇〇さんとお
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系なので、先輩の言うことは絶対的な雰囲気
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:少し古い気がします。組織体制・コミュニケーション:組織自体
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:店舗ごとにチームワークを大切にするので、スタッフみんなで休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やっぱり、携帯というのはこの社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気が若すぎます。ちょっと失礼な言い方かもしれません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり、派遣社員依存になってる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:部活のような雰囲気で皆仲が良く、私の店舗では社内恋愛、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やはり若い世代が多いことや、社内恋愛など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】来客が多く、会議などでも使われるた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:成り行きに任せている感じ。その時その時で雰囲気が変わる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:20代前半の社員は、約10歳離れていても敬語を使ってく
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:他の部署とはまったく関わりがなく、情報共有などもないので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や各種イベントは多く、社員同士が仲良く働けるよう
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回答者: 女性/ バークヤード/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
組織体制・コミュニケーション:たまに飲み会があったりで楽しいです。ひとりひとりが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:今はどうかわからないが飲み会は多く(お酒好きな社員が多い)
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:全体的に体育会系でした。部署によっては異なるとは思いますが
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回答者: 男性/ 窓口販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:上司にもよるがバリバリの体育会系が多いイメージ。今は色んな
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