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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ sp/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:実力があれば学歴が無くても少し人間性に問題があっても会社に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:交流を深めようと頑張ればできるが他の現場に配属にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義につきる。成績が良い人間がどんどん上へ行き
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回答者: 男性/ SP/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:週に一回、チームミーティングがあり、上司との距離は
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回答者: 男性/ 販売契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:ベンチャー精神は感じる。20代、30代でも組織をリードして
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
組織体制・コミュニケーション:チームが店舗同士で組まれており、週に2回会議がある
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回答者: 男性/ 店頭販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の人が多く、内気な人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:自由で、風通しのよいカルチャー社風
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:実力主義という
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回答者: 女性/ データ処理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:新技術を取り入れようとしている雰囲気はありました。ただ、人
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回答者: 女性/ 販売契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:何事にも前向きに挑戦する方にはチャンスをくれやすいです。組
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月02日
組織体制・コミュニケーション:在籍自体はソフトバンクなのですが、配属自体は店舗に
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回答者: 女性/ スマホアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、どれだけ人がよくてサービスがよくても
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業統括部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー情報革命で人々を幸せに社風垂直立ち上げ組織体
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ最中の入社だったが、同じチームの人には中々会
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だったと思う。年功序列の雰囲気や上下関係な
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:日本を代表する企業として挑戦を会社全体で行っているように思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:意外に固めなイメージです。ビジネスカジュアルOKでしたが、
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:常に挑戦と新しいサービスが始まった際の温度感が高く一個人が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:数字第一主義的なところがあり、顧客に寄り添うのは難しい気が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月17日
企業カルチャー・社風:社風はわりと体育会系みたいな感じです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:ツールが多すぎて困る
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:すばらしいところ組織体制・コミュニケーション:すごくチーム
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 関東第一営業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:徹底した実力主義。目標に対して個々人が高いモチベーションを
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:配属部署による。非常に良いと言う口コミも見かけるが、営業部
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:実力主義、且つ生産性にとことんこだわっており、常に残業と実
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:上司のタイプによって様々だと思いますが体育会系の上司は少な
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回答者: 男性/ 販売アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは頻繁に取られており飲
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回答者: 男性/ 販売契約社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:30代前後の人が中心となって運営していることが多い、活気が
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:一週間後の100%より3日後の7割はかなり有名。それくらい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:社風に関しては特になく、とにかくみんなで力を合わせてやろう
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
組織体制・コミュニケーション:量販店での勤務という特性上、課長や部長といった管理
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回答者: 男性/ 販売クルー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 北海道オフィス(ヨドバシカメラ勤務)/ 販売クルー

2.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
企業カルチャー・社風:これといった特徴は無し。強いてあげれば、スポンサーになって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みと夕方休憩があります。基本1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:外資系のイメージを持った人が多いようだが、昔ながらの日
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