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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:社風は孫正義氏の生き様の如く、厳しいものだったと実感してい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:完全な縦社会であった。上の言うことは絶対的な環境で
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:男性優位かとおもいます。ダイバーシティ・多様性:海外支社を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:他社に振り回されず我が道を進む会社だと感じていました。ダイ
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:大都市を除くと、家電量販店に社員一人配置のため、同
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感と熱いマインドが大事。逆にこれがないと働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:基本、会社方針はトップダウンだが、風通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間はない。緊急で店舗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:特に営業は数字や実績主義なので殺伐とした雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:わりとあっさりした会社で人のことを干渉しないので慣れる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:常に変わり続ける姿勢を持っており、他の通信事業者に比べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:転職で入社しましたが、入社後は予想通り勤務がハードで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今も勤務している元同僚によれ
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回答者: 回答なし/ スマホAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよく感じない組織体制・コミュニケーション:あまりな
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに挑戦しており、上司もそこは応援してくれる環
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回答者: 男性/ トップガン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的にチームで動きますが、件数は個人の実績なので、初めの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はそこそこ仲が良く、プライベートでも遊んだ
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回答者: 女性/ 販売契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スマホアドバイザー

2.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:代理店の中で働くためそもそも会社が違うなかで勤務します。な
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回答者: 男性/ 部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義の為、様々な事にチャレンジできる環境で
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回答者: 女性/  ︎︎/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:早い段階で挑戦させてくれる。 定期的に上司と面談などがある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:社員の声をしっかり聞き入れたい姿勢はありミーティングや事例
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
ダイバーシティ・多様性:日本人以外の国の方も働いているので偏見とかはなく楽しくや
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回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:量販販路はとにかく数字が第一、体育会系寄
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回答者: 男性/ 携帯電話の販売業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的には実力主
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第二営業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:休みの日でもチャットで対応してくれたりととてもいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:配置移動が頻繁に行われるため、結果的に多くの人間と仕事がで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:人間関係がとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:基本実力主義ではある。ダイバーシティ・多様性:女性が働きや
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回答者: 男性/ スマホ販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:同じ課の人間に関しては、たびたびミーティングなどで
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回答者: 男性/ スマホアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:実績重視組織体制・コミュニケーション:スマホアドバイザーは
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい職場です。」ダイバー
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回答者: 男性/ 契約販売者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:女性が多いイメージです。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:個人経営者の集まりのようなイメージ。成果主義。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 販売契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンですが、契約件数を伸ばす為の方法など
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:終身雇用を希望する人も多く結果的に保守的な人が多い。50歳以... 続きを見る
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回答者: 男性/ 社内情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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