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ソフトバンク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:実力主義で発言も自由にできる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:体育系の雰囲気。いけいけな人が多い。飲み会なども多い。女性
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:まさに大企業といった具合で、常に新しい営業方針が上から来る
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:雰囲気は質の良い体育会系といった感じ。前段階としてロジック
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:組織が大きすぎるので一概には言えませんが、やはり中途が現場
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:少なくとも携帯販売については実力主義だと思う。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
ダイバーシティ・多様性:お客様も海外の方を多く対応したりするので、外国籍の従業員
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
ダイバーシティ・多様性:現場にはいろんな国籍の人がいたと思う。必ずしも英語など喋
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系のノリである。しかし、現場の販売員は土日やイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制:色々なことに挑戦し、新しい試みもどんどん取り入れる。今
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:サービスの変更等に関しては場合にもよるが情報漏洩防止のため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係については、自分の意見は発言しやすいですが、上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は昼食休憩と小休憩に分けて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】導入研修でロールプレイを行う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業理念の浸透:企業理念を大切にして浸透されているショップと量販店は接客も説明も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】覚える事が沢山あるので、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:連携ができていないのでとにかく対応が遅い。上から下へた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お客様と楽しく接客できるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司の理解力がある。チームが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小規模店舗の場合、担当が一人しかい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】強調性があってチームが助け合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人と話をする時間が多く、コミ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:事業部次第で環境がかなり違うので、正直統一した風土があるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土はある。あとは社内での派閥もあり、出世したい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり休憩はとれます。店舗、人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:正社員として入社すれば長く働けるが、契約社員として入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約を取れというプレッシャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:特に決まった時間に取る必要もなく非常に取りやすかった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:スピード感を大事にしているので、野心がある・時間をかけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:販売に関しては機種変更より新規MNPの数字ばかり追って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:新サービス、新プランは面白いが販売員にもっと早く情報開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:努力が報われないと感じることも多いので、そこでモチベー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 販売

3.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:実力主義となっているが現実は事なかれ主義が優先される事が多
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:実力主義の趣向が強いです。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
企業文化・社風・組織体制:自分なりにアプローチが出来て、やりがいがある仕事です。
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