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ソフトバンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ ネットワーク運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業統括部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:扱う商材が多いく説明資料も多々あるため、多くの内容を知ることができる。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:多くの資格取得手当があります。研修も豊富です。働きがい:通信
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回答者: 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:エンジニアとしては、社内起業のスキームを利用して小さい組織のテックリー
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回答者: 男性/ 総合職技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:社員の育成に非常に力を入れており、様々な補助制度がある。働き
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修などは豊富なので、そういうのが好きな人は良いと思います。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:年次に関係なく、裁量のある働き方ができると思います。しかし、裁量がある
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回答者: 男性/ ITアーキテクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SE本部/ 統括部長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:最先端の技術に触れながらクリエイティブに働ける働きがい:スケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得を応援する制度や教育制度も充実しています。業務で利用
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:やる気がある人は、手を上げればスキルアップ環境です。成長への
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度あり働き
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回答者: 男性/ 技術マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:毎年ある程度の予算が取れて様々な研修が出来て成長していく機会
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:自分で進んで動ける人間とそのような上司と仲が良いとチャンスは
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションがあり、自分から手をあげて異動することが
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:研修制度や資格手当などはすごく充
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:業務内容も幅広く、比較的若手にもチャレンジングな業務が任され
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:全くない、とはいはないが、普通にしていたらほぼない。働きがい
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:会社側ではキャリア開発など制度が整っていない。グレードも上が
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:教育制度は整っていた働きがい:世の中で利用されてているサービ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:他の会社とかわらないと思います(E-Leraning)働きが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:フリーエージェント制度やジョブポスティング制度で今まで自分が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:社内での異動は比較的希望が通りやすく、自分のやりがいを求める
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:あるゆるサービスを取り扱いがあるので、学ぶ気があれば自ずと成
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションの制度などはあるが、近年はあまり利用され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:e-Learningや電子書籍など、自分で出来る仕組みがかな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SE部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:スキルアップ予算はそれなりに確保されており、範囲内での研修受
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月10日
成長・キャリア開発:研修やトレーニングのサポートが手厚い、ただしシステム的に実務
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回答者: 男性/ ネットワーク開通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:通信キャリアでしか経験できないネットワークの構築が経験できる。また、実
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:研修のプログラムは充実している。働きがい:大きな仕事をできる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、会社負担で社外研修
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回答者: 男性/ クリエイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:特にこの会社において特出するべきは、自身の成長速度であると思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:業務内容的にアウトソーシングが多く、専門的なスキルをつけるようなことが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、研修などは業務内容に合ったものであれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:やりたいことがあれば、挑戦していける企業ではあると思う。(ただしそれな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:各部署で個人別に面倒を見るということはほとんどない。問い合わせ先は車
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:Webコンテンツによる教育がメイン。取得を確認されているのでほぼ強制
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