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ソフトバンク株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:資格取得などに対して一時金や継続的な手当が支給されるようになったもの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:特に今はかなり新しい事業等に前向きに取り組めます。業務のローテーション
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:eラーニングの他、社内外の講師が実施する各種研修が用意されており、業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:競合の事業を平気で買収してきたりするので、その事業の業務としての生き残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:社内の教育制度がとても充実している。レベルが高い。ここで学んだことを
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:スキルアップに向けて会社が何かしてくれるわけではないので、受け身でい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーションや仕事のやり甲斐(内容)など、大きな組織で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時の研修は全員が東京に集められ、お台場の研修所で1ヶ月から2ヶ月
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:研修コースが充実していますので自己啓発できる方は、活用出来る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:若手と中堅社員で、業務内容に差がないため、ある程度のレベルま
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回答者: 男性/ 保守サポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:コミュニティがありそれを活用すれば各会社との繋がりができる1
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ユーザにとって有益とは思えないサービスであっても数字のために無理やり売
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:若手のうちから、中級社員と同じ仕事を任せてもらえるため、若手
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:エンジニアの場合、携帯電話の最新機種の開発に関わることができるためやり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:大規模な案件の構築が終わったときはやりがいを感じます。若手から規模の大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:社内講師の認定制度があり、グループ会社含め、数々の研修に参加すること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:業務負荷が高くて、研修に参加することができない。先着式の研修が多いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:・仕事内容:通信(移動体、固定、ブロードバンド)を総合的に自社サービ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【仕事のやりがい】開発関係の仕事をしていたときは、設計や開発についてあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:与えられた業務をきちんとこなしていれば、自身のスキルアップに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:内容が若手社員向けが多いので、中高年向けの内容が少なかったと感じてい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:自分で手を動かすマネジメント経験は、その後のキャリアに活かせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:上司に個性的な人間が多く悪く言えば変人が多い。また目立ったもの勝ち的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:選ぶのに困る程に、色々な種類の研修・教育メニューが豊富に用意されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:自分のペースで仕事を進められる、効果的な内容であれば上の承認を得なくと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:中途入社の場合、しっかり教えてもらえる教育制度が整っていないと思いま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:新卒の場合、エルダーと言い先輩が一人ついてくれて、教育してもらえるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:研修はオンラインやオンサイト含めてたくさんのものがあり、充実している
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長期的には比較的安定して働けるのですが、たまに心身を痛めるかたも多く、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:会社が大きいため、非常に大きな仕事が多い。 また、お客様の数、事業規模と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属部署により格差あり。 技術系部署だと、障害対応に追わられて一年終わる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:教育制度はあいまいで、あるのかないのかさえよくわからない。本人が強く
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
働きがい:実力次第で大きなアカウントなどの仕事をすることも出来るので、指示を待つ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:使い捨ての感があり一部を除いて個人の成長は望めない。希望のの職場で働け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:技術系のエンジニアを担当しているですが長く居ればエンジニアと
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