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ノキア・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】"チーム業務、当初海外開発部隊の技術的サポー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】当初国内事務所開設時は6人体勢でスタート、コンピ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】本社の各部隊責任者を交えた電話会議が主体、国内企業動向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】海外要因との意見交換・質疑応答で、言葉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】本社(Finland)の意向が強く、国
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】当然、多大!上記した様に海外事務所との国内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記した様に本社の責任者の理解取得迄は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】本社、他海外市場、競合メーカの動向、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】国内動向、国内製造メーカ、部品メーカ、顧客
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】小生の場合、立場上、頻繁な意見交換、更に本社との時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】国内での相互理解は良い、最終的判断、結論は本社
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口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:社内の技術共有のシステムもしっかりしており、人事も人材開発に力を入れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】職制等は関係なく会社内のステークホルダー(グローバル)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】非常にフラットで上司に提案はしやすいが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。日本の会社が遅いだけと思う。海外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一応チームレベルでの目標設定が査定に反映され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度が充実しているほか、Onlineでも様々な情報が取り出せたた
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口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:海外のサイトとも平等に仕事を進められていたこともあり、ここま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】休暇や出張日程など、個人
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口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:常に最新の技術に取り組むことができ、エンジニアとしてはとても取り組みが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少ない。業務上特殊な世
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。全問の答えのように自身の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】もちろん!新しいアイデアを追求する分野であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】研究開発業務のため個人での作業,外資でもあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ボーナスや出張旅費の算定方法などで、契約
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ある。職制には関係ない。仕事に関わりがあれば連携し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量が大きい。仕事の内容,目標はすべて自己
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】趣味の会などがあり交流は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お互いに個人を尊重し大変やりがいのある職場環境だっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する風土でした。忙しい時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】お互いにいい意味で刺激しあっていたのでサポートは多か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】皆さん自ら目標高く仕事をなさっていたので、 求
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】皆さん自主的でお互いにモチベーションを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】若い人から年配の方まで活躍の機会があったと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】基本的に任せる風土でしたので自由度は高か
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