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アクセンチュア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:評価による昇進(昇給)、ボーナス規定も明確で特に文句はない。評価制度:
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回答者: 男性/ テクノロジー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 15万円 50万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年間の基本給が毎年決まり、その月割りで月給が支払われる。昇給も基本的に
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回答者: 男性/ サブコントラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 110万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 110万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託業務として契約条件はもちろん通常の社員と違うが特に不満なし評価制度
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験の契約社員でも年齢に応じた高めの給与をもらうことができた評価制度
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
713万円 50万円 0万円 0万円
年収 713万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はストップしている賞与は少ない 住宅手当は3万退職金は前払い評価制
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 43万円 7万円 52万円
年収 570万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 52万円
給与制度:家賃補助3万円(賃貸の場合)、賞与はグローバルでの会社業績に依る評価制
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回答者: 女性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 52万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
評価制度:アサイン先の上司の裁量や感覚によって昇格スピードはまちまち。実力主義を
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 45万円 5万円 50万円
年収 580万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与、住宅補助費がある評価制度:プロジェクト
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回答者: 男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 70万円 20万円 40万円
年収 880万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年上がるので良い評価制度:全うに仕事をして
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回答者: 男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 84万円 0万円 0万円
年収 1030万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義。昇進は毎年ある程度枠がある。ただし、グローバル側の状況も影響
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回答者: 女性/ application development analyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:基本給が高い。残業しないと満足な給与が得られない環境から今の
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回答者: 女性/ PMO/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 5000万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5000万円
給与制度:昇給は能力主義により、人々は違います。各種手当はほとんどないです。賞与
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回答者: 女性/ application development analyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:年に2回行われる。私はまだ評価、昇給の時期になっていないので、詳
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 65万円 10万円 130万円
年収 940万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:評価に応じてお給料は毎年上がります。残業代も100%でますし、12月に
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SAP Platform

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制の賞与ありただし賞与は年間の評価によって金額が変わる評価制度:P
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1270万円 96万円 0万円 100万円
年収 1270万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:プロモーションすると年収が一気に上がるが、同じクラスにいる間はそれほど
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回答者: 女性/ application development analyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年に2回行われる。以前までは無い?入社時には基本給が高いので賞与はほぼない
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回答者: 女性/ application development analyst/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:ある程度年数をこなせば上には上がれる。なので上にはもちろん優秀な人も
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ technology

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
837万円 76万円 20万円 0万円
年収 837万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給(昇進)はPeople Leadと呼ばれる、いわゆるコーチが、本人
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 10万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義で、若くして高い職位へのプロモーションや高年収を獲得することが
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 540000万円 80000万円 500000万円
年収 700万円
月給(総額) 540000万円
残業代(月) 80000万円
賞与(年) 500000万円
給与制度:賞与はグローバルの業績に左右される。それほど多くない。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ デジタルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリーX

4.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に一度昇給の機会あり。昇給幅は実績により個人差がある。評価制度:年に
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回答者: 男性/ システムコンサルタント(業務系)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料や昇給は申し分なかった。しっかりと評価されていた気がする。評価制度
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回答者: 男性/ ITS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 200万円 20万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は固定みたいで、業績と関わります評価制度:昇進昇格はあります。実力
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義。ただし、評価会議で推してもらうため、ネットワ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:レベル別の給与となり新卒で入ると、1年半ほど昇給
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:基準は組織の上司とプロジェクトの上司と、組織のマネジメント層との間で全
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回答者: 女性/ 金融サービス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジー/ アナリスト

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 100万円 40万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 40万円
給与制度:傷病休暇があり、歯医者やちょっとした通院などで使える。時間単位でも使う
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
910万円 56万円 0万円 227万円
年収 910万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 227万円
給与制度:昇給は高い、賞与は決算賞与が年1回、各種手当も充実している評価制度:昇
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回答者: 男性/ マネジメントコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:タイトルが上がれば一気に昇級する。タイトルがステイの場合、評価によって
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業はしっかり申請できる。評価制度:実力主義だと思う。自分のことをしっ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年棒制評価制度:実力主義だど思う。評価がよければ、どんどん昇進できる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 200万円 0万円 600万円
年収 3000万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:高収入なので納得評価制度:MDクラスになると実力に加えて、運とタイミン
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回答者: 男性/ シニアマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 100400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100400万円
給与制度:Mgr以上は基本年俸制評価制度:評価に関しては社内でかなり時間を使って
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回答者: 男性/ テクノロジー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 40万円 5万円 60万円
年収 570万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が少し少ない代わりにベースが高い評価制度:上司
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