Item: フューチャーアーキテクト株式会社
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Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】基本的に派遣は放ったらかし。や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】プロパーのSEに力がなく、矛盾のある設

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】しにくい。完全独自環境にもかかわらず、

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成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】その会社の考える「効率的な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：システムアーキテクチャーに特殊なものがあり、他の現場の経験が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。ものすごく速い進捗を求められる割に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】完全独自環境の現場に入ったときに、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと感じる。設計も社員の上のほうの人が決め、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】派遣に作業として

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【派遣社員に与えられる責任・裁量】与えられない。あくまでも社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的なシステムの作りは、すべてアーキと呼

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。仕事量が多く、線

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】そういう機会はない。派遣が接するのは、プロジェクト

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】かなり細かいところまでプロパーのリーダ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】構築しているシステムのアー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しにくい環境。極めて独自な開発環境上での作

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いない。派遣から設計上の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：インフルエンザでダウンした新入社員も後からちゃんと

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成長・キャリア開発：関連した仕事、やっていた仕事より難易度の高い仕事を振ってくれ

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成長・キャリア開発:日本において、SaaS市場が拡大する前の時期から、SaaSモ... 続きを見る

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ハイテクシステム株式会社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:業務内容がプロジェクト次第であるため、技術的な成長は運が関わ... 続きを見る

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会社名	フューチャーアーキテクト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.future.co.jp/architect/
所在地	東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

従業員数	756名
連結従業員数	2142名
設立年	2016年
資本金	300百万円
代表者	村松由紀
決算月	12月
上場年	1999年
平均年収	822万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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