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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通製造グループ/ コンサルタント

4.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:新卒の場合は、簿記二級の取得が必須となっている。働きがい:自

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:女性だから、簡単な仕事を任せると言ったことが少なく難関だの高

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:一般のコンサルティング会社とは違い開発をがっつり行うため技術

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:採用後半年ほど研修期間あり、資格取得はあまりサポートしてくれ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:社会人として仕事の進め方は新卒研修から叩き込まれるため、身に

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:エンジニアとしての研修はたくさんある働きがい:スクラッチでシ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:プレゼンに苦手意識があっても大丈夫です。プレゼンの機会がちょ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ アソシエイトコンサルタント

4.4

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:関連会社の口座を受けられる。働きがい:自分が開発に関わったサ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:新人研修がかなり手厚い。他の企業の研修に使われてることもあっ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:若手から様々挑戦できる環境は整っているため、とても良い環境だ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

成長・キャリア開発:成果を出す、出せそうな人には大きな仕事がやってくるので成長は

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがい:とにかく働くことにやりがいを感じる人には最高の職場と考えられる結局プロ

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回答者：男性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:若いうちから顧客との打ち合わせへの参加など、色々な仕事を任せ

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月22日

働きがい:システムリリースがうまく行っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月29日

成長・キャリア開発：IT未経験でも新卒は積極的に採用しており、エンジニアとして成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：初期から参画したプロジェクトを最後までやりきり、顧客からの感謝のメール

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】プログラミングのスキルを身につけることで自分自身の市

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：新卒入社した新人は3ヶ月半の集合研修のあと6ヶ月のOJTがある。その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】プログラミングコーディングスキルビジ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】新人研修はビジネスとITの二軸で３ヶ月ほどしっか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年03月11日

教育・研修：新人研修は3ヶ月半みっちりと実施されるため、その期間である程度のシス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：定期的に社内コンポーネントの勉強会がある。内容は講師によりまちまちだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：一生フューチャーアーキテクトで働き続ける覚悟があるなら、あく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2017年03月11日

教育・研修：研修卒業後のOJT期間ではプロジェクトや教育担当者に完全に依存するた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：市場価値を高めようとは考えてはいけない。フューチャーアーキテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：特になし。技術力が高いことを標榜しているようだが、会社として従業員の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：技術力があり、能力が高い社員が多い。難易度が高い仕事が出来る。他社では

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:この業界全般に言えることと思いますが、アザインされるプロジェ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他のコンサルファームと違い、プロモーションからグランドデザイン、設計、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンサルタント/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:コンサルタントに必要な、論理的志向や、ファシリテーション力を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：前職までは、顧客のIT部門との調整、交渉が多かったのですが、現在では顧

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：想像以上に技術を重視する会社でした。また、新しいIT技術を経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：“出る杭は打たれない”というカルチャーがあり、実力とやる気が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】両方。チームとしての結果も重視され、個人とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】不明なことや方向性を何で

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会社名	フューチャーアーキテクト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.future.co.jp/architect/
所在地	東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

従業員数	756名
連結従業員数	2142名
設立年	2016年
資本金	300百万円
代表者	村松由紀
決算月	12月
上場年	1999年
平均年収	822万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:組織的なことでいうと特に文句なし。やっている業務内容が社会貢... (続きを見る)

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