回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
610万円 | 38万円 | 4万円 | 152万円 |
年収 | 610万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 152万円 |
昇格することを前提とした昇給システムになっている。
各グレード毎の目安目標に対して、上位グレードに近い目標達成をすることで高い評価を得られる。
各グレード毎の目安目標の成果しか挙げられていない場合は、そのグレードの中位の基本給までしか昇給しない。
クオリカ株式会社の評判・口コミ 経営陣への提案
回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基板ソリューション部
会員登録(無料)はこちら