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クオリカ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。クオリカ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを268件掲載中。ライトハウスは、クオリカ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:
部署による。
全社的に風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は年次が高くなればなるほど多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
コンプライアンスを重視しているため、多様性については寛容である。
親会社がコンプライアンスに関して敏感でメールマガジンなどで時事ネタの周知にも力を入れている。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:売上、利益含めて数値目標の達成に拘りを感じています。組織体

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦はない。保守的な文化だが、風通しは良い組織体制・コミュ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多い印象です。困った時も親身にサポートしてくだ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

企業カルチャー・社風:挑戦は無い。唯一の場であるWakubizも中止になったと聞

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回答者：男性/ 企画提案/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:新しい事業に挑戦しようという動きは会社としてあるが、成果に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:固い雰囲気。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：女性/ 定常業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

企業カルチャー・社風:社内イベントなどが定期的にあり、社員が持ち回りで役割分担し

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:同じ事業所の中では上司でも分け隔てなく話すことが出

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回答者：男性/ ネットワーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:同じ組織（オフィス）内でのコミュニケーションは積極

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ IT基板ソリューション部

1.5

口コミ投稿日：2021年10月22日

組織体制・コミュニケーション:閉鎖的、部署にもよるが仲の良い部署はあまり聞いたこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.1

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:のんびりとしているため、マッチする人にはマッチする。年功序

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも真面目な社風。ベンチャー気質はない。組織体制・

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：会社は積極的に挑戦することを期待してトライアンドエラー

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:非常に風通しが良い。ただし中堅レベルの人材が不足しており、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：テストで例えると、90点取ったら不正解の問題が10点分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業理念の浸透：挑戦や創造、自立などを促していますが、自発的なアクションを起こす

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：古くから付き合いのある企業とゆるい関係で仕事をしており

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社ではない地方拠点で働いているが、あ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士で連絡先を交換して休日に遊び

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：入社したての頃は上の人から特に目をかけてもらえて風通し

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:特別に悪いというカルチャーはないと思います。仕事に対しては

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：有給がとりやすく、人も優しい。人はみんな親切で、自分の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】食事するに外に出るのが面倒大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】駅に近いオフィス４０階建ての

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいらっしゃい

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社SALTO

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富士通エフ・オー・エム株式会社

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東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　１４Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:会社の規律がない。お互いを尊重するという意識は全くない。二度... 続きを見る

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会社名	クオリカ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.qualica.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　２３Ｆ

従業員数	861名
設立年	1978年
資本金	1234百万円
代表者	辻本誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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