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ビー・ブラウンエースクラップ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性の割合も多く、管理職の登用はあるが少ない。
休暇は申請すれば基本的に取れる。
しかし、営業はその通りではない。

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:性別での差別は感じないので「女性の管理職」というくくりで個人的
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回答者: 男性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職は管理部門のみ。事業部にはいない。女性社員は多い。
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいが管理職はあまり女性が活躍して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:まだまだ、女性社員は少ないほうです。しかしこの1年で、営業職・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:特に女性の社員は多くありません。バックオフィスけいでは多いです
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回答者: 男性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。事前に手続き際すれば会社から業務用の携帯を
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ NPS事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:何回産休を取っても、何の障害もなく復帰できてますし、長い期間の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:フレックス勤務、産休、リモートワーク等は気兼ねなくできるため、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:育休、産休を取られる方が見受けられるため働
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:オフィスやトイレ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:育休を取ってから戻ってくる方もいたので、働きやすい部分もあるよ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年08月16日
女性の働きやすさ:フレックス制や時短勤務などあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:外資でありながら外面を気にして無理に登用、ということはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なくある程度のポジションはある。(本人にその気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい、ということはないように思う。部門によって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休取得後戻る人は多いように思う。ゆるく時短も可能なので(上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:いわるゆる経営層(GMM)に2人の女性がいる(今月までは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:2人のうち1人が勘定に流されることが多い。(人事)理想は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:役員の女性比率は3割なので少なくないと思います。女性で要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性は各部署にある程度いたかと思います。高学歴な方も多いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:女性社員の営業はほとんどいない。外資なので事務方の受け答えもド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬事・品質保証部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:部署は女性が大部分だったので、男尊女卑がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性は多くはないが適所適材で居たように思う。派遣の方もいたが、
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 栃木工場品質管理課/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:ハラスメントの類は皆無ですので、女性も働きやすい環境だと感じま
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(メディカル)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 栃木工場品質管理課/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も普通にいるし、産休育休も問
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。私は男ですが、前職の重工の会社には数パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短勤務があるので、子育てしながら働く方には良いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので、女性マネージャーも多いです。同性と
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女性の働きやすさ:思います。首脳陣のほとんどが女性である。... 続きを見る

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