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株式会社インターネットイニシアティブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20時間分の残業代がもともとの給与に反映されている。残業が20時間を超
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点・改善点:部門にもよりますが、同業他社と比べた給与水準に不満の
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス推進部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一度の給与査定、賞与は年に二度基本二か月分が支給される。業績に応じ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:上期・下期それぞれの期初目標の達成率に発揮能力考課を加え、年一回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 48万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新卒入社後の3年ほどは横並びで上がっていくが、その後差が出てくる。事業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:部門業績+個人業績によりますが、変動幅はそれほど大きくありません。おおむね
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:諸手当が必ずしも充実しているとは限らない、また評価制度と昇級や賞与反映
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:通勤手当以外は特別な手当がなさそうなため転職を検討する際注意が必要です
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:明確なテーブルがあり、透明性が高いと感じます。住宅手当などの諸手当には
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は同業他社に比べると低いと感じる。残業代がないと生活は苦しい。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:この会社での給与制度は特に他に企業と何ら変化はありません。評価制度:評
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回答者: 男性/ 運用設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロフェッショナルサービス本部/ 課長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年1回あります。会社が大きくなったので自己アピールもしないと評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 4万円 480万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 480万円
評価制度:若手は給与水準が高いが一定を過ぎるとあまり上がらない仕組みになる。また
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 58万円 20万円 180万円
年収 870万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価面談は4月、9月、3月の3回。一般的な目標管理制度となってお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回(6月と12月)。若い人でも昇給しやすく、全体的に若い上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新入社員への給与は周りと比べても高いほうだと思うが、新入社員が配属され
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:定期昇給有るがグレード変更されない限りは数万程度。賞与は夏冬でそれぞれ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 37万円 0万円 148万円
年収 560万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:半年に一度、女子との面談の上目標設定をする(定性目標・定量目標)。その
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社〜3年目の間は平均より高いイメージ。ボーナスも最初から満額もらえる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:固定残業20時間が含まれるが、サービス残業などは絶対にない。働けば働く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の時点で給与は
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
評価制度:グレード制の評価制度を採用しているものの、良くも悪くも大企業的な年功序
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 --万円 --万円 --万円
年収 512万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力に応じて評価されるというよりは、年功序列的な評価制
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に大きな特徴はありません。昇給は年に1回のタイミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代行

3.1
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界標準に比べて給与が低いことで、一時期退職者が多く出たこともあり、1
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 3万円 94万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
給与制度:等級があり、等級が上がれば給与も増えていく。しかし、等級が上がる基準が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共システム事業部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給は基本的な能力が評価される。年二回のボーナスは、半期ごとの
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 4万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は、業績も右肩上がりであること、若手社員を大事にする風潮を感じられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型であるため、仕事で成績を出しても殆ど差は出ません。また業界の
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:在職中に見込み残業が45h→30hとなるなど、働き方改革の機運があった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは6月と12月に月給×2が支給される。会社の業績としては上がっ
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 3万円 94万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 94万円
給与制度:賞与は2回で基本2ヶ月分。半期ごとの評価と、会社の業績によってプラスさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力すれば達成できる目標をマネージャーと相談しながら立てながら策定でき
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:適正に評価していただけます。定量評価だけではなく、訂正面についてもしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社でも実績を作っていければ毎年昇給があり、またボーナスについても
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