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株式会社キノトロープの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社キノトロープで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社キノトロープへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風：
挨拶、時間には厳しいですが、他の会社から転職してきた方の話を総合すると、一言でいえば「ゆるい」会社です。立ち上げの経営陣は一層、現在の代表取締役のみが残っています。社員は新卒採用が増えて、いまでは半数以上となり、ずいぶん若く、明るくなりました！転職組が少なくなり、中途入社の方の出入りがほぼ無くなりました。

組織体制・コミュニケーション：
以前は全く行っていなかった各種外部ツールを多用するようになり、ようやく会社組織っぽくなってきました。ウェブ制作会社なのに、対面、面談を重視します。フロアに、オフィスに全社員がいるので、いろいろ聞きやすく、メールや電話、チャットツールを使うより会った方が早いです。

ダイバーシティ・多様性：
中国籍、韓国籍の方もいましたし、帰国子女もいたりと、多様です。宗教に関しては聞きもしないし、聞かれたことも、話題になったこともここ数十年で一度もありません。2022年6月にはイースポーツ事業にも挑戦していますので、ぜひそのチームの多様性を感じていただければと思います。

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回答者：男性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:役員とは話しやすい環境ではありますが、基本トップダウンです

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

企業文化・社風・組織体制：大切にしている考えは社長の提言すること。職場の雰囲気は

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回答者：男性/ Webディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング

3.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会やものづくり、クリエイターとしての仕事の仕方や

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社長が提唱する独自の考え方を、全社員が共通認識として学

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社長をはじめ、メンバーは良くも悪くも個性派揃いだとおも

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回答者：女性/ webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:部署によって風通しの良さは変わってくるかもしれません。全体

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年10月16日

企業文化・社風・組織体制：ディレクターが実験を握っている会社ここに一度入社すれば

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会社名	株式会社キノトロープ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.kinotrope.co.jp/
所在地	東京都渋谷区大山町45-14

従業員数	5名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	生田昌弘
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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