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株式会社エービーシー・マートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:業務を自分から行っていく姿勢は全社員持っており、接客、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:現場主義という言葉をベースにしており、SVなども週末は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:基本的に人間関係が嫌で辞めていく人間はいなかった。困っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:昔の体育会系な考え方を捨てきれずに働いている方もいるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:近いスタッフ同士でのコミュニケーションがあり職場以外で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係に関しては店舗によって、かなり変わると思います
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:古くからの人間は売り上げ至上主義の考え方の人も多いが、徐々
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:店舗は若い年代が多く、エリア間でも仲が良かった。よく休日に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職が少なく、いずれ本社に勤
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】20代で働く環境としては、ハ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:顧客満足度への意識が年々高まっています。社内覆面調査の強化も行な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によって社員にかかる責任感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社では部署によってのスキルを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】皆が靴が好きで、ファッションに関する話を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:顧客だけでなく、従業員の満足度への意識がまだまだ低いと感じます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】裁量の大きな仕事に携われるが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】外部を受け入れない風習があるため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】古くからいる人間は馴染みやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの接客スタイルのため、本当に困っているかたの役
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は営業時間にもよるが、1日で大体三回に分けて取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:現場で繋がった人間関係は非常によく、本社でも活きている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】東証一部上場企業でトップクラスの仕事がで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰勤続年数が長い方は体育会系の方が多く楽しい雰囲
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:売ることに貪欲になり結果が求められるので少し気がつらく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:様々な業態を作り店舗数を増やし会社自体の売り上げは好調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗によって異なると思いますが、長時間だらだら何も考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的。靴販売が主であるが関連があるスポーツウェアーか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとした感じで働ける店舗も多く他業種に比べれ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:在籍当時は会社がかなり前傾姿勢だった。・新店の増加 ・新卒
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間にもかかわらず仕事の資料を
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:他店ヘルプや催事、新店のヘルプなど先輩社員や他店舗
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:ファッション業界なので、靴やおしゃれが好きな前提で入ってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的に人間関係はいいと思う。負けず嫌いなスタッフも多
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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