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株式会社エービーシー・マートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本社スタッフや社長を含め売り場に立つ機会が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も成果も重視しスタッフ個人個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】1つのお店をチームとして考えているためチーム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】上記の通り現場主義の会社の為販売で一緒に仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗の内容にもよりますが、はじめての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】店舗間の異動はよくあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】販売職でしたので入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新しい商品、新しいシステムの入荷&導入の際に事前に専門スタッフによる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】店舗の店長、エリアのSVに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分が売れない時期に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲間意識は強く、部署が違っても仲良くできる環境
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】この会社に限らないと思うが、一生懸命やっていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】販売員として、机上ではなく、現場研修にて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】接客力、専門的な知識、言葉遣い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがい:普通の販売職、毎日が淡々としていてつまらないから新しい環境で挑戦してみ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
働きがい:接客が好きで靴も好きならばある程度の長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
働きがい:数字や順位が出るため頑張るモチベーションにはなると思う。タイミングタイ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
働きがい:在り来りだが、お客様が喜んでくれた時はやりがいを感じる。ただ、それ以外
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:お客様との距離が近い分、ありがとうやダメだった部分がわかりやすいので成
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:お客さんと話す力や何かものを提案する力はついた気がする。働き
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:成長意欲がある方は成長できると思います。働きがい:お客様に喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店長以外のスタッフのコミュニケーションは取
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:接客スキルはかなり身につく職場だと思う。しかし店長クラスにな
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:店長副店長には割と早くなれそうであった。働きがい:おすすめし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:毎日店舗の目標とフロアの目標、ブランドごとの目標などがあり、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがい:接客業なのでコミュニケーション能力はかなりつく。知らない人に話しかける
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】その日の売上げと関連率(小物などの売上げ)が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は新商品の研修や、レザー商品に対する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:私ばかりゴミ捨てに行かされる。重たいダンボールがある時でも男のアルバイ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
働きがい:色々な年齢層のお客様が来るので、自分の知識でご案内して購入していただい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:業務を中々、教えてもらえないし研修期間が1年以上経っても研修期間が終わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:・研修期間が長い。(1年経っても研修期間が取れない)・人によって教え
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