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株式会社ゲインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ゲインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを123件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゲインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:
・資格について
資格取得手当として、資格取得できた場合には一時金の付与と受験料も会社負担となる。
ただし資格取得できなかった場合には自己負担となるため、自分のキャリアプランとして資格取得が必要と考える場合以外に、受験するメリットがあまりない。
・研修について
入社前研修や入社後の研修があるが、一度配属先が決まった後は何か研修があるわけではない。

働きがい:
あくまで大手SIerの下請けであるSESとして客先常駐のスタイルで働くので、ゲインへの帰属意識やそもそもゲインに所属している意味があるのかという疑念を常に抱くことになる。
また客先でいくら働きやすいように改善活動を行ったり、業務の効率化や標準化のための施策を実施したところで、ゲインがそれを正当に評価する制度がない。
したがって頑張った結果が給与に反映されないため働きがいがほぼない会社と言える。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:取り組む案件とそれを行う企業によって、独自の制度や教育方法、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:資格推奨で手当てあり働きがい:色々な現場を知れる転職先の候補

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度があるが、合格しなければ受験費用が出ないな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー＆サービス事業部

2.9

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:現場で一から始めるが、成長は自分次第だが、業務によって成長で

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:入社前の研修がありました。結構スパルタだったので、雰囲気がピ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:研修制度が充実していた為、他業種からの転職や新卒としてキャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：仕事に関してやりがいなんてものはなかった。何かを感じ取ることもできなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】インターネットに関して知識が見に付き

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:出向先による、構築開発系のところであれば勉強になるしキュリア

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:当時はなかった働きがい:SESなので同業他社同様勤務先に左右

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日

働きがい：現場次第で得るものが全く違います。良い現場に行けるかどうかが全てのカギ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月04日

教育・研修：在籍当時はスーパーカーレンタルとスポーツジムのチケットという制度があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：自己アピールが強く、目立つ人は活躍する機会が多いです。もちろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：客先常駐の派遣タイプの業務です。担当するプロジェクトによってスキルの習

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】派遣先では別の部署と関わる機会は多かったで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】業務の進捗状況を報告していれば、自分自身のペース

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】自社で業務を行っているわけではないのでそもそも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】周囲に自社の社員がいないので相談できる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】特定派遣での勤務だったので、自社の社員と働く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】案件の工程管理や新製品の市場投入に関する会議などが行わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】特にそのような環境ではありませんでした。そ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社をあげての、研修制度はない。一応、新

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】特にありませんでした。自社のユニットリーダーが同じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】入社時の研修で基礎的なITスキルは身

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】自ら申し出れば、セミナー等は会社負

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは同じチーム内、または別部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】わかりません。アイデアを提案する機会が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材派遣がメインのため、いろいろなところに行って経験をつめるがそこでし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ハッキリ言ってパワハラ、なかなかに辛いです。SEになるための研修を受

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会社名	株式会社ゲイン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.gainer.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町３丁目４２－３住友不動産浜町ビル　１０Ｆ

従業員数	380名
設立年	1996年
資本金	20百万円
代表者	関口千房
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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