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東芝インフラシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとっている人が多いイメージ。技術と建設業の
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとっても働いやすい企業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:本社にはもちろん女性がいるが、各支店、各事業所に庶務の女性が存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:男性が多いためそこが少し気になるところかもしれない。就業場所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:フレックスタイムを採用してるため、女性も働きやすい環境に思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:支店ごとかもしれないが、女性は庶務や営業事務の方が多く、まだ昔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:とにかく両立の為の制度が充実しているし、申請すれば承認される。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月15日
女性の働きやすさ:いろんな制度を設けていますが、本当に活用されているのか、現状分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:時間外が多い職場では、残機していないことで半人前扱いされること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性社員はたくさんいる。育休も気楽に取得でき
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性でも構わず長時間残業しているんで、稼ぎたい人にとっては都合
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