3.3

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東芝インフラシステムズ株式会社の平均年収は660万円、年収範囲は300～1700万円です（58人の正社員の回答）。

東芝インフラシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

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東芝インフラシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
660万円	300~1700万円	58人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収	660万円
回答者の年収範囲	300~1700万円
回答者数	58人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	694万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	883万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢27.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	661万円（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	544万円（平均年齢47.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	619万円	1500万円	15人
30~34歳	608万円	800万円	9人
35~39歳	704万円	1000万円	7人
40~44歳	820万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:年功序列。若手の場合は6年目くらいまで大して給料が上がらない。賞与は業

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 官需部/ 監理・監督

2.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	180万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列型、住宅手当は１万程度、賞与は２～２．５カ月以内程度で推移して

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	21万円	7万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。評価制度を変えるなど試みは見えるが基本的には長く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列ではある、同じ給料ランクの分母が多いと必然的に上がりづらいし競

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:一般的な大企業の給料はもらえる。昇給は年1回。賞与は前年度の業績と個人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	58万円	0万円	200万円

年収	900万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給年1回、賞与は所属するカンパニーや事業部によって天国と地獄の差が出

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回答者：女性/ 交通担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:修士であることを考慮し、大卒で提示されていた給与よりも初任給を高くして

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は比較的高い水準であると思います。実力主義で、実力が無いと昇給に努

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主務

3.1

口コミ投稿日：2023年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:年功序列、手当関係は薄い、賞与は組合が頑張っている年4～5.5カ月以内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業部　関東水·環境システム営業部　環境システム担当

4.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	8万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:総合的な判断に基づいた、適切な運用がなされていると思う。評価制度:序列

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部　交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	6万円	115万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	115万円

給与制度:昇給は年1回、賞与2回、多々手当あり評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	237000万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	237000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:近年業務の出来高によって給料が上下する評価制度が導入された。しかしなが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:非常に満足している。評価制度:完全な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2020年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とてもしっかりとした会社で満足。評価制度:すぐに昇格で

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	19万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:定期的に昇給する年齢給(一定の年齢まで)と職務レベルに応じて評価されて

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1700万円	1000万円	0万円	700万円

年収	1700万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	700万円

給与制度:将来的には個人の能力により格差が出てくる。所属する部門の業績の良し悪し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給と職能給が合わせて基本給となるため、年齢がある程度までは昇給する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：相対評価のはずだが、能力の低い社員が多く給料をもらっていたり役職かつい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスのインセンティブはなし。あまり、プラスマイナスをつけるのが嫌い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：親会社の業績が悪いので、賞与が押さえつけられている。自社はずっと好調だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業が1分単位で出る基本給は低めやらなければいけない仕事が発生した時は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：良い評価をされてもあまりプラスはなく、バツをつけられても大きいマイナス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人を評価する基準がない、または基準を置いてもあまり意味がない。そのた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給は35まで僅かだが上がる仕組み。それ以外は職位をあげるしかない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく年功序列の為、長くいる人が基本給もあがっていく仕組み。その為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：グループの中でもまだよい給与体系だと聞いている。グループ会社の中には、

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東芝インフラシステムズ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 交通担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	24万円	0万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:修士であることを考慮し、大卒で提示されていた給与よりも初任給を高くして

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東芝インフラシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セキュリティ自動化システム事業部　交通機器システム営業部/ 課長代理

4.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

福利厚生:住宅補助あり、寮なし、通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:東京、神奈

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

福利厚生:住宅補助や寮に関しては、新卒で配属が自宅から通えない方や、転勤者はあり

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会社名	東芝インフラシステムズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.toshiba.co.jp/infrastructure/index_j.htm
所在地	神奈川県川崎市幸区

従業員数	7500名
設立年	1987年
資本金	10000百万円
代表者	今野貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝インフラシステムズ株式会社の平均年収は660万円、年収範囲は300～1700万円です（58人の正社員の回答）。

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(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：回答なし / OP / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:昇給は適宜準備されており、こまめに昇給した。評価制度:業務を... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 通信 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / その他 / 店舗 / スタッフ給与制度:ボーナスという名の年二回賞与的なのはあるが、通常ボーナスと言... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。他にインセンティブで、店舗で数... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:近年コンシューマー向け事業部の収益が悪化しており、ここ2・３... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	694万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	883万円（平均年齢35.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	550万円（平均年齢27.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	661万円（平均年齢32.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	544万円（平均年齢47.0歳）

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