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東京水道サービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:
現場で作業をすることがほとんどのため、仕事をこなしていれば自然に知識や技術が身につく。事務系など、部署によっては誰にでもできる仕事しかしないところもあり、そのような社員の成長やキャリア開発は見込めない

働きがい:
誰でも使う水を扱うという点で働きがいを感じる人にとってはいい仕事だと思う

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:部署による。配属先の自身の業務に興味を持ち、深掘りすることが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:工事部署では頻繁に研修がある事務系は誰にでもできるような業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:人間が生きていくときに欠かせない水道を支えているもっとも大切な企業だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:普段は人から見えない仕事で、作った水道管も地面の中で、そういう意味で地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:異動が多いため、上司が業務に精通しているとは限りません。また、マニュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:偉そうだったり、面倒くさそうな態度を取る社員がいたり、好き嫌いで対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:ベテランの社員が多いため、面倒見のいい人が多いと思います。困ったこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:研修は主任級の人達が講師としてやります。でも、何がしたいのか分からな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:仕事をやる人とやらない人の差が激しすぎて、定時で帰る人もいれば遅くまで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:東京都の水道を支えるという公共性の高い事業を行なっているので、やりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:事務系の研修についてはOJTがメインです。技術系の研修は多く、資格の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:一応研修はあるものの、どれだけその研修の意味や必要性が社員に伝わって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:国内外のインフラ、水道事業に貢献する会社です。 東京都水道局の高い技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社会貢献に役立つ人財育成のために、東京都水道局の高い技術水準を引継ぐ
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0.0
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