回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 22万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
毎年昇給していくが、その年の売上に左右されるためそれなりに上がる年もあればそれほど上がらない年もある。
賞与についても同様で5ヶ月分貰える年もあれば2ヶ月分しか貰えない年もある。
手当などはかなり充実している。
評価制度:
昇給は基本毎年するが昇格の基準はよく分からない。
実力主義ではなくどちらかと言えば年功序列で昇格していっている。
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回答者: 男性/ 工務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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