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株式会社オリエンタルランドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ アトラクション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はかなり鍛えられます。トレーニング制度
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしています。入社後も定期的にプチ研修があ
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回答者: 女性/ マーチャンダイズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:ここで接客業を学べばどこでも通用する。そのような自信が付きま
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回答者: 男性/ 商品販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:やはり他の場所よりも1日で出会う人数がとても多いので一度に稼げる経験値
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 運営部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:接客業のプロとして働くため常に誰かに見られているというプレッシャーは凄
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回答者: 男性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
働きがい:私はゲスト相手に接客をするような仕事内容だったが、やはりゲストの笑顔や
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:アルバイトであるし、キャリアというキャリアは皆無ではあるもの
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:主にレジ業務、電話対応、配送業務、品物の品出し、納品捌き等。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:キャストショップでディズニーグッズが7ー9割引で販売さ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:ステップアップを目指す方にはそれなりの制度が用意されていまし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:多くを学ばせて頂いたと感じています。給料は決して高くありませ
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回答者: 回答なし/ 商品販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 商品販売部

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修はかなり手厚く、総じてポジティブなものだった。入社後すぐ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:挨拶、笑顔、発声方法、トークスキル。ディズニーキャス
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回答者: 女性/ アトラクション運営部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:研修、教育制度がとても充実しています。トレーニーといって仕事
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回答者: 女性/ ゲストコントロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上言葉遣いを学べる状況判断能力視野
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回答者: 男性/ 準社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:社内にキャリア教育専門のスペースができたので相談したり、学ん
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:とてもやりがいを感じておりました。お客様への対応は人それぞれ違うもので
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:英語、中国、韓国、手話など取得者は専用のバッジをつけることが
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回答者: 女性/ アトラクション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:半年に1度の面談で上司からの自分の評価を知ることが出来るので
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回答者: 女性/ アトラクション運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アトラクション運営部/ キャスト

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:最初はマニュアル通り教えてもらい、のちに(慣れてきて1か月後など)
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回答者: 女性/ 店舗開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:アルバイトから実績を積んでいけば自然と社員になれるという仕組
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:コロナ禍による売上低迷。会社もなんとか打開しようとしているが
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回答者: 女性/ フードサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしています。まず、アルバイトでも入社式があり、
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回答者: 女性/ フードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。キャリアアップのためのトレーニングも希望者
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回答者: 男性/ カストーディアルキャスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:キャリア支援も一応取り組んでいるらしいが、活用している人をあ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:OJTでつきっきりで教えてくれる方がいるので、とても安心。部
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年02月10日
働きがい:小さい頃からの夢が叶い、お客様に笑顔になっていただけた時や、ありがとう
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回答者: 女性/ マーチャンダイズキャスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:働きながらも都度フィードバックをいただけるため、自分の配慮不
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:歳やキャリア関係なく接してくれます。配属先にも寄るとは思いま
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 運営部/ ゲストサービスキャスト

4.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
成長・キャリア開発:勤続年数に応じて、受講できるクラスがあります。座学や実技で今
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:非常によい働きがい:約二年半働きましたが、非常に働きやすく、
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回答者: 男性/ キャスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:語学研修などの制度も充実しており、自ら学びたい人は参加しやす
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:挑戦できる機会が多く、のぞめば多くのことに取り組める環境でし
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回答者: 女性/ ヘアメイク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:子供への対応力作業スピード保護者への対応力はとても上がります
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回答者: 女性/ キャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:色んな方と関わるので、その人に合う対応や、ゲストをいかに楽し
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