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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】とくにありません。またどの階級から役職者と会えるの

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回答者：男性/ アトラクション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アトラクション

3.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:内部登用による正社員登用はかなり狭き門。そもそも受ける権利を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：アトラクションキャストとしてアルバイトしていました。研修は4日間でし

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回答者：女性/ アトラクションキャスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:外国語試験や手話試験など、社内試験が多く、取得すると手当をも

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回答者：女性/ ゲストリレーション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年11月02日

成長・キャリア開発:社員教育の理想的な場所の代名詞であり、初めての仕事場をここで

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回答者：女性/ アトラクションキャスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月24日

働きがい:毎日たくさんのお客様に夢や感動を与えることが出来る環境に大変やりがいを

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回答者：男性/ アトラクション/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ アトラクション

3.3

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:大企業のため、それなりの実績と学歴が必要働きがい:ゲストへの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：トレーニングがもちろんありまして、朝早くから行います。たんたんと進め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在は外国からの方が非常に多く、意思が伝わらないことも多々あります。英

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とってもやりがいがあります！毎日ゲスト、キャストの笑顔でパークは溢れて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでも正社員並の接客が求められるので、接客について深く勉強でき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に成長していける環境です。仲間同士のチームワークもよく、更

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】先輩社員に、後輩に対する育成文化がある。契約社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士のノウハウ共有はあまりない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ビジネススキルというより、人間力?ヒ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分にはないスキルを持った先輩社

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】労務管理は毎年。希望者には他社研修を受け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境。他社にはない社員育成文化

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】２０代〜５０代の幅広い世代です。シフト

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ゲスト（お客様）の笑顔を生み出すとてもやりがいのある仕事。どうすればゲ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】新人研修。トレーナー研修。その他、防災・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】はい。休みなどは希望に合わせ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり積極的とは言えない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。どの社員、準社員共にどう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】とても多いです。困っていたらすぐに声をかけてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果が有った時には上司の方から褒

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはどんどんチャレンジでき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】会社としては失敗は寛大な風土があるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを見込める環

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事内容にもよりますが基本的には実際

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会は結構開催されています

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境でした。社員が役に立た

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】多少自由かとは思いますが、決められた事の仕事が多いので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の意向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】絶えず様々なセミナーが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ACM

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株式会社よみうりランド

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株式会社安田屋

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東京都板橋区板橋２丁目６５－８ＭＳビル

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株式会社クリアックス

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東京都豊島区南池袋１丁目１０－１３荒井ビル　５Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社松原興産

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成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同期は同... 続きを見る

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会社名	株式会社オリエンタルランド
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.olc.co.jp/
所在地	千葉県浦安市

従業員数	4845名
連結従業員数	6007名
設立年	1960年
資本金	63201百万円
代表者	上西京一郎
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	697万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 429 万円残業時間（月間） 33 時間
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