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タイヘイ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:とても古い考え方。組織体制・コミュニケーション:営業所にも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:ピリついて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風がある。頑張って現代に追いつこうとしているが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:一言で言うと古いと感じる。実力主義で営業は自分の客は自分で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い。合う人には合う社風。実力主義と謳っている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系な会社。営業部の人たちは癖のある人も多いが根
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に事業部間の交流は少なめ(コロナ禍ということ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:営業の売り上げがあれば、自分の意見も通しやすくやりやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
ダイバーシティ・多様性:製造ラインでは外国人を積極的に雇っているが、そこまで多様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:考え方が古い。新しいことにチャレンジと掲げながら、まっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人はみんな良い人。雰囲気も悪くないし、変に癖がある人と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:フランクな上司が多いですが、エリアでかなり違いがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食材事業部/ 所長

2.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:同族が経営する企業で上場はしていなかった。中々上に意見を出
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東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウン・タワー
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