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株式会社マツモトキヨシの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社マツモトキヨシで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1434件掲載中。ライトハウスは、株式会社マツモトキヨシへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

女性の働きやすさ:育児短時間労働が認められる

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性が多い環境というのもあるがキャリアアップを応援しているよう

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:本社のおいて女性の管理職はまだまだ少ないが、出産後に時短制度を

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月02日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。産休育休が取れ、チャレンジ店長という制

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2020年10月23日

女性の働きやすさ:産休とったり、時短勤務を使ってる人やその後復帰してる人はいます

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回答者：男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年12月23日

女性の働きやすさ:育休、産休を取っている社員が多く、働きやすい環境は整っていると

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回答者：男性/ 小売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月05日

女性の働きやすさ:えるぼしを獲得しているため、女性進出は年々

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ 副長

4.9

口コミ投稿日：2020年09月15日

女性の働きやすさ:昇進の機会がここ数年で改善され昇進しや

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回答者：男性/ 不明/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:随分前の話なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：女性が女性が使うもの(化粧品や生理用品)を受け持つのが当然のよ

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすため、女性のためにチャレンジ薬局長制度があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

女性の働きやすさ：上場企業だけあって手厚い制度になっています。取得しにくい環境で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：どこの企業も同じものですね。個人の能力もあると思いますが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：育休や時短制度なども完備されています。積極的に取得している女性

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

女性の働きやすさ：女性の育児短制度などは充実しており長く働きやすい印象を受ける。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職の割合が上場企業としては低すぎるが、そのせい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：納品の時に、台車からオリコンを下ろすとき、上に洗剤などがあれば

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:女性活躍を推奨しています女性のキャリアアップのための制度(メン

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回答者：回答なし/ 登録販売者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月09日

女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じます。女性店長、副店長もいますし、小さい

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やすための取り組みを行っています。薬剤師などは

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月06日

女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすいと思います。育児休業も取得者が比較的多

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短勤務の人が朝優先の為、遠慮もなく周りへの配慮もない為、男性

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

女性の働きやすさ：産休、育休制度に関してはかなり良いと思う。通勤が遠方の場合は自

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:出産を控えた女性に関してやすみやすい、また育児休暇や時短での労

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

女性の働きやすさ：育休産休が気軽に取られる分、他の人への負担が増大。遅番しか入れ

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回答者：女性/ 販売接客業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは手を挙げれば周りが支援をしてくれる風潮が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の活躍・女性管理職：女性のみ、試験なしで店長になれる制度がある。女性は男性よ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年06月04日

女性の働きやすさ：少ない人数で店舗を営業しているので、産休明けの従業員が突発的に

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回答者：男性/ 薬剤師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月13日

女性の働きやすさ:産休など考慮し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年10月10日

女性の働きやすさ：福利厚生がしっかりしていて産後でも時短勤務があるので復帰する人

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:店舗であればシフト制である程度融通のつく勤務が可能なため、女性

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:チャレンジ店長制度や女性の管理職も増えてきてるので積極的に活か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の意見や、育児など

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】未婚の女性だと、売場の

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月給：18万7000円　～　千葉県松戸市新松戸東9番地1

会社名	株式会社マツモトキヨシ
業界	流通・小売
URL	https://www.matsukiyo.co.jp/
所在地	千葉県松戸市

設立年	1954年
資本金	21086百万円
代表者	松本貴志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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