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株式会社マツモトキヨシの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:チャレンジ店長制度があり、女性は店長ライセンス試験の1次、2次
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:チャレンジ店長制度や時短勤務制度等、女性が活躍しやすい体制が整
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:会社は女性管理職を増やすように努めているが実際には少ない。評価
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性であれば、店長試験なしでチャレンジ店長という制度を利用でき
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性がメインの職場。女性店長を意図的に増やそうとしている感は多
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休・育休は、しっかり取れます。育児時短勤務も子供が小学校卒業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育児休業は取りやすい環境だと思う               
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:ファーマシーは、立ちっぱなし、ドラッグストアは重いものをもつ、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:男女関係なくやる気を出し、精一杯業務に取り組めば昇進は早く可能
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ということもあり、協力して店を運営している。店長
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月08日
女性の働きやすさ:女性は長く働きやすいと思う。特に時短勤務は子供が小学校六年生ま
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:小学六年生卒業時まで育児短時間勤務がとれる。また、育児短時間勤
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回答者: 女性/ GC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産休育休制度が確立している為、出産後時短勤務で仕事復帰する方が
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得しやすいと思います。化粧品担当はほとんど女性で
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうという企業目標はある。その為に本来、店長
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げようとチャレンジしている。それをサポートす
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の働き方支援は整っていたと思う。女性限定で店長にチャレンジ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多く、ライブイベント時には配慮
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理薬剤師

3.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:9-16時で時短勤務ができるので子育て中の人は働きやすい逆に独
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 管理栄養士

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:配属先によるためなんとも言えない部分はありますが、有給は比較的
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回答者: 女性/ 化粧品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:育休は若手男性社員は2ヶ月とっている人がいた。店長職の男性は取
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:ママさん社員は皆、産休育休を経て時短勤務している。時短になると
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性店長も増えてきている。一般的な小売業界に言える話ですが、納
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性にはチャレンジ店長という制度があります。店長になる前に店長
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:育児休暇も取れるし、ビューティーに力を入れている会社なので管理
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:こちらも店舗により変わってくるが会社として働きやすい環境づくり
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性であれぱ早い段階から店長や薬局長に挑戦できる制度があるため
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回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性にはチャレンジ店長制度という制度があり、研修制度があり、女
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価性です産休、育児休暇、育児短時間勤務は手厚いで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人は多いです。それにより嫌な顔する人もあまりいま
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回答者: 女性/ 化粧品販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育児短時間などはあるが、働きやすいとは思わない(帰れる人は帰れ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いので長期での勤務は難しい。子供ができると仕事との
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:管理職でなければ特に大きなストレスはなく働きやすい会社であると
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:結婚し、出産すると働きにくい。時短がうまく活用できない人が多い
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:非常に優遇される。会社全体で女性の地位向上
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