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サントリー食品インターナショナル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:女性の社会進出を目指しているのは分かるが、強引すぎる。女性のみ
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回答者: 回答なし/ 副社長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:男女の差は少ない。フラット。産休育休など一通り手厚く揃っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:ルートセールス等は肉体労働の環境であるためとても大変ですが女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:若手の男性でも体力的にキツイ仕事を女性にも同じ事をさせようとし
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:ルートセールスは体力勝負で、女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の活躍・女性管理職:今年度からルートセールスとしても女性を採用しているみたい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:昨年くらいから女性の採用人数を増やしていく方針になったみたいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:私の視点には女性が少ないが問題なく働けていると思う。女性の働き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:女性は1人もいない。男の仕事。居たとしてもパートのおばさ
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては肉体労働であるため、きついと思う。開発営業や管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度は色々揃えてくれているが実際の業務的に対応できるかというと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:体力的にかなりキツい仕事になりますが、女性でも活躍してい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:管理職の割合では男性がほとんどだと思います、女性の管理職
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回答者: 男性/ 副主事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:体力仕事のため女性にはなかなかおすすめできません。事務所内の内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の方が活躍するのは少し難しいような気はします。当然重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:なかなか営業に出るのも難しい上 自販機の営業となると女性が働くに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月01日
女性の働きやすさ:あるにはあるが、女性の事務員さんも毎日当たり前のごとく8時くら
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境です。女性の管理職も特別多いとは言えません
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回答者: 回答なし/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇は取りやすい環境にあると思われます。年々、女性の
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:私が在籍していた時代は結婚したら女性は辞めていきました。今は体
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回答者: 回答なし/ 部長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性で管理職に就いている方もおられますし、女性の活躍を推進して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:育休と、時短制度はあるが本社と営業所とそれぞれの働く部署により
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:育休明けに時短で働いていた社員さんがいたため、女性にとって働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性には大変きつい仕事だと思う、エレベーターのないビルなどはケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 財務経理部

4.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性だけでなく男性社員も、女性特有の体調不良を気遣ってくれるの
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回答者: 女性/ 品質管理•保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質保証部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:大手企業なだけあり色々と制度は整っている。だが部署それぞれで取
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回答者: 回答なし/ 事務アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:事務は出産後も復帰の方が多くいるようだった子供の体調不良時にも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:社員も派遣も子育てなどに協力的職場環境だと思います。フレックス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:前年中に来年度有給5日を強制で決めさせせられて、変更は1日分し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:立ち仕事のため、疲労感が半端無い。ヒールを履かなければならない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:育休や有給などは、昔と違い強制的に取らなければならない社風にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:子どもが熱を出した等あると、すぐ帰宅させてもらえる。体調が悪け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】俺の居た所には女性は居なかったが、女性
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 自販機事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている、産休育
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:おじさんばかりおられたので、そこは話が合うのかな?と少し思いま
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