企業カルチャー・社風:電子基板の製造なので風通しはよくないのでは？組織体制・コミュ...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県岡崎市渡町字薬師畔１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル４天神北町１－１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 係長
企業カルチャー・社風:役員と上級管理職の方針次第で、いくらでも変わる印象です。組織...
続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿６丁目２４－１西新宿三井ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり皆フレンドリーただし、言い換えれば...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木２丁目５－１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:技術系の会社であるにもかかわらず、それ以外の部署の干渉が強い...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１００－４５新横浜中央ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 販売推進/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は認められる。ある程度までは自己は判断で仕事が...
続きを見る
3.1
東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全な年功序列で平社員の発言力は皆無です。組織体制・コミュニ...
続きを見る
2.6
兵庫県尼崎市西長洲町２丁目６－２５新生電子第一ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ライン生産として、パートの方を含め、ライン改善に取り組んだり...
続きを見る
3.7
宮城県黒川郡大和町
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ 社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:わざわざ言わなくてもどんどん変化している会社です。小さいこと...
続きを見る
3.8
宮城県宮城郡松島町根廻字猫迫１－１
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くはないが、悪くもない。良くも悪くも、一般的なメー...
続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・半導体・電子部品
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:営業に関しては完全なるトップダウン管理部門はそこまでではない...
続きを見る
ワイエイシイガーター株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ワイエイシイガーター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
高品質を保持する厳しい目でお客様満足度の向上を目指し、人類の存続と繁栄を願い、地球環境の保全に努めます。
AOTS（海外産業人材育成協会）を通じて環境に配慮した研修・教育にも取組んでおります。
ワイエイシイガーター株式会社は、キャリアテープ及びテーピングマシン・分類機の事業活動を通じて地球環境保全が
人類共通の最重要課題であり、ビジネス活動上の最優先規範の一つであることを認識し、会社方針と調和のとれた企業活動を展開します。
組織体制・コミュニケーション：
ISOのルールに準じて構成されている。
基本的には仕事中に無駄話はなく業務に集中できる。
しかし特に強気な態度で接する社員はいないので安心して仕事の相談ができる環境である。
メールはもちろんのことTEAMSでの打合せも行われている。
ダイバーシティ・多様性：
海外からいらして活躍されているスタッフも大勢いる。
日本人スタッフも英語、中国語が達者な方がいるので特に支障はない。
むしろ海外からいらしているスタッフの方が明るく元気な印象を個人的には受ける。
もちろんその国によっての祝日始め祝い事は容認されている。