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株式会社ミラプロの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミラプロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミラプロへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 真空第一製造部

2.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

働きがい:
溶接等の技術系の工程に配属されれば別だと思うが
基本的にほとんどの工程の業務レベルは高くなく
未経験者でも普通にできるレベルに感じる。
特段難易度が高いと思うようなことは特にない。
仕事を通じてスキルアップしたいとか
難しいことにもチャレンジしていきたい
といった方にはオススメはできない。
簡単なレベルで楽に仕事がしたい
ある程度ルーティン化した中で仕事がしたい
単調な作業の繰り返しが得意といった方には向いている仕事かなと思う。

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:業務範囲を超えて、多数のことをやっても良い文化であるため、裁量権は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:政治力により成長は十分考えられるが、先は長く、上層部の古株が

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回答者：女性/ 購買調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修はほぼなく、部署も入社時に勝手に

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回答者：男性/ 資材部全般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 資材部受入課/ 課長

1.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:資格制度手当ては支払う話だが、実際に支払はされていない。働き

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内営業/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:長く働けば転職に役に立つ。自分の仕事に責任を持つほど働き甲斐

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:希望者には無料で英会話教室を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：教育は一切ありません。新人教育だけ。部門によっては教育しているところ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：会長さんが身近におり、気さくな人柄で直接お話しができるので仕事が進めや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：同じ部署意外の従業員同士の交流が少ない。もう少し色んな部署との交流の機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在の日本の状況においてものづくりを維持していることは評価できるが、幹

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】忍耐力。いわゆるブ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。サービス残業あたり前。タイムカー

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いといえば高いが、指示待ち人間

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】転職組同士の社員の中は良く、サポートは多かった。転職

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。仕事の能力が低すぎたので、逆に期待以上の成

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】一切そんな風土はない。深夜残

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰は一切なし。なので、転職組の仲間たちだけ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】一切参加さ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自身のスキルアップは大変難しい。入社してから研修等はなく、ほとんどOJ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大手であるような、マナー研修、パソコン研修は一切なし。基本的にOJT

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】よ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】上に立つものが、仕事ができないの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】役職が、技量がなかったのでパートや派遣

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ひたすら売上金額を上げるのが目的の経営サイド。そのために負荷残業でやめ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分の意見を言うと自分の責任になるため何も言わ

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会社名	株式会社ミラプロ
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.mirapro.co.jp/
所在地	山梨県北杜市

従業員数	550名
設立年	1984年
資本金	97百万円
代表者	津金洋之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
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