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株式会社マクニカの成長・働きがいの口コミページです。株式会社マクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを512件掲載中。ライトハウスは、株式会社マクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：半期毎に上司と面談を実施し、自分で設定した目標について説明したうえで、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望度は低い。営業からして販売実績と給料が関係な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】私自身が教育プロジェクトやそ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】最先端の技術を学

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】職種によりますが、裁量は認められています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：仕入れ先主催の技術トレーニングに参加し、取扱製品についての技術的な知

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】会長（前社長）が一代で築

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】その通りです、年齢に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】これは多いです。年に一回の会社の表彰式で派手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】協力とサポートは多くないです。技術力不足の人間が放っ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いと思う。雑談している人が多く。仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】プロジェクトとして働く機会が多

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０代です。課長職も３０代でなる人が多いで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：業界ではかなりの規模と安定性を兼ね備えた会社であるが、時流に乗って急

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：権限委譲の社風があり、1年目から大きなプロジェクトを任せても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：権限委譲の社風があり、1年目から大きなプロジェクトを任せてもらえる。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】裁量、自由度は高い方。担当する顧客に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月曜はほぼ終日会議。チーム、課、部それぞれの構成によっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】関わっている仕事の深さによって変わってくるが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】日々の仕事は個人で行うことがほとんどだが、チ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】企業としては重視していない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】基本的に聞きに行かないと教えて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】良いアイデアであれば直ぐに実行にうつされ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】一度の失敗には寛容。繰り返すと厳しい。失敗を恐

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代後半から40代前半。半導体バブル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい雰囲気。比較的若い企業文化が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視されています。だいたい2

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは、高い。成果が評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議などを除けば、スケジュールの管理は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】入社数ヶ月で大手顧客の担当を任される事が多く、個

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いです。賞与が高くてモチベーショ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。自分の仕事が高く評価され、感謝されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】要望は高い。顧客、仕入先との折衝を任されてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。年に一回全社ではあるが程度で少な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。担当業務が個人で違い過ぎてサポート出来な

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会社名	株式会社マクニカ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.macnica.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目６－３マクニカ第１ビル

従業員数	1374名
連結従業員数	3460名
設立年	1972年
資本金	11194百万円
代表者	原一将
決算月	3月
上場年	2015年
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1159件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

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