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株式会社三技協の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 電気通信工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
毎年自分でノルマを設定するなどひと昔のベンチャー企業のようなことをしている。
このノルマの達成状況でボーナスが決まる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によっては定例会を行なっている。
若手に対しては月1で1対1でリフレクションを行なっている。
居酒屋やキャバクラで飲み会を行なっている。

ダイバーシティ・多様性:
最近は日本以外の国籍の方も採用している。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:自分がいる部署は周りの同僚の人たちが物凄く優しいです。仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:創業一家が中心なので、あまり社風が変化することが無い。安定
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回答者: 男性/ 電気通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近しい社員が多いこともあり、キャリアや
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コアネットワーク本部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離感が近く、相談しやすい環境だった。現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく無駄な事を取り入れる風習が有り、ほぼ中途半端に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分自身で積極的に成長、スキ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の業績など、安定していま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:とてもアットホームで皆さん優しい方ばかりです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場系の作業であれば現場に応じて自
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事がないときは、社内でも何もやる
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