回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
半年に一回、ボーナス支給のタイミングで自己評価を行い、上長に提出する。上長からのフィードバック後、ボーナス支給額が決定される。
しかし、部署内でだいたいボーナスの予算が決まっているため、突出した金額をもらうことは難しいと思う。
昇給は年1回行われる。給与テーブルの範囲内で昇給することになる。
入社5-7年くらいまではあまり同期内で給与に開くことがない、年功序列的な制度となっている。
その後、実力により給与に差は出てくるが、役職につかない限りは大きく変わらないと思う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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