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株式会社図研の成長・働きがいの口コミページです。株式会社図研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。ライトハウスは、株式会社図研への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:
TOEICなど、資格取得手当あり。機会は多くはないが、中堅社員向け、管理職向けなどの研修もあり。その他、必要に応じ予算をとって研修への参加も可能。

働きがい:
国内EDAベンダーとしてはトップであり、特にプロパーは、社員であることに誇りをもって働いている。

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回答者：男性/ 社内IT/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないと思う。基本情報などのありがちな資格とっ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:いたって普通の諸々が一応用意されているイ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:若手から裁量権の大きい仕事ができるため、実務経験やマネジメン

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:若い間からお客様とのやり取りなどを任せてもらうことができるた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：開発ですので、ソフトウェアを設計して、形にできるところが一番です。下請

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：教育や研修はほぼない。他社に比べて明らかに劣っている、強いて良い点を

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:特に支援はありませんでした。働きがい:電気設計の業界で強い存

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:いくつかの資格は取得すると、手当てが支

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自社開発の製品を客先に提案し、導入いただけた時や、実際に製品開発で使っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】日本のデジタル家電産業のものづくりを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、海外の市場開拓を長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できました。海外市場開拓をパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】売り上げ達成した粘土。中国現地法人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】風邪投資は良くなく、トップへの権限集中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修制度などは特にない。あくまで自分で環境を作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい意チャレンジはしにくい社風になっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】人財をあまり大切にしていない感じを受けます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】基板設計CADの世界ではNo.

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員のときのみありました。それ以降は申し訳なさそうなレベルで研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によってさまざま。事務は人事異動がほぼないので、4年目になっても後

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】顧客様から、カスタムソフトウエアを開発し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】プログラミングや基板設計に関しては成

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】昔は新しいことへのチャレンジはできたの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言えるのですが、実際、受け入れら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

働きがい：女性の給料等はとくに上がることがないので時にやる気もなくなりますが、仕

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月23日

教育・研修：特になし。SEに関しては社内でテキストをする、セルフトレーニングで知

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】デモンストレーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】システムの一部であっても設計から試験まで一貫

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】入社3ヶ月OJTそのご、セルフトレーニン

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あったと思うが具体的には知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本はOJTで覚えるのみです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】プロジェクトを立ち上げるにも社内政治

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】あまり積極的だとは感じない。資格取得補助

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会社名	株式会社図研
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.zuken.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区荏田東２丁目２５－１

従業員数	426名
連結従業員数	1384名
設立年	1976年
資本金	10117百万円
代表者	勝部迅也
決算月	3月
上場年	1987年
平均年収	764万円
平均年齢	43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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