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株式会社アイレックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円240~550万円34

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数34

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
334万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳311万円400万円16
30~34歳348万円445万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アイレックスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
賞与:
賞与は基本的には1カ月分くらいが年2回あります。年次によって上がるみたいですが、資格等を取らないと月収が上がらないので賞与も上がりません。

インセンティブ:
インセンティブのような制度はありません。
ただし資格手当があるので、資格を取ると良いです。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年2回の査定により昇給昇格等が決定される。賞与は年2回。総じて収入は低
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
445万円 24万円 6万円 47万円
年収 445万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 47万円
給与制度:昇給は少ないが、賞与については自分で掲げた目標を達成すると評価が上がる
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いと思います。今まで残業の多い現場ばかりだったのと、残業代は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 4万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給はほぼなし(1000円程度)。賞与も年2回ではあるが合計で2-3ヶ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 2万円 15万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年功序列がまだある年次が長ければ大して実力がなくとも給料が上がる資格を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部 横浜支店/ メンバ

2.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
314万円 20万円 2万円 45万円
年収 314万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給は年で500円/月固定額となり、評価は関係がない評価は賞与に関係す
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 20万円 3万円 80万円
年収 356万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:応用情報技術者試験以上の資格を取得すると毎月手当がもらえるようになるの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で2000円程度しかない。各種手当があり基本給が低くなって
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:評価は年2回あり、私の場合は6年働いて10000万円も上がりませ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は技術手当、住宅手当が含まれているため、基本給が低いです。そのため
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与テーブル制で、年次毎に少し上がり、一定まで上がると、評価によって上
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与テーブルがあり、資格をとったり、役職を上げないとあがらない。評価制
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:よくある企業の人事評価制
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
343万円 0万円 0万円 0万円
年収 343万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回あり常に5000円以下。賞与は年2回あり勤続年数で上がって
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回答者: 女性/ システム開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 17万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:ほとんど昇給せず、4年いても額面で21万円ほどしかもらえませんでした。
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の年収に応じて役職を付けるという理解しがたい制度。昇格されるのは営
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特筆するものはない当然だが、残業代はすべて出る住宅手当はあるが拠点別に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長代理以上は年俸性にシフトし、賞与は消滅する。賞与が消滅した分だけ年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均以下。下から数えた方が早い。基本給を安く、手当てを多くし、賞与は基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ITエンジニア職の中でも最低クラスの給料だと思われる。昇格のチャンスが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも、自分が月額いくらで客先に出されているかを営業が本人に伝達する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】平均年収低いランキングトップ500に載るほど、給与が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回あるが、額は低い。何より基本給が低
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い、昇給が少ない、ボーナスは年間で2~3ヶ月程度、評価が不明
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いと思ったので辞めました。昇格すると給料が上がるらしいですが、どうし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いし、上がらない。入社10年以上でも新卒とそれほど変わらない。結婚出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについて、年2回の人事考課によって支給額が決定するが、自分がど
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回答者: 男性/ プログラム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:非常に低い。基本給が13万円代に抑えられ、技術給と全員固定額支給の住宅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多く、残業代は出るので、新入社員でも手取りで26万~はもらえます
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株式会社アイレックスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はあります。が、期待しない方が良いでしょう。住宅補助として、いく
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:有給は取りづらい。PRJとPRJの間などに有給を奨励してくれず、こちら
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給与水準:契約時には年棒制であった。月給に関しては、前職と比較し5%ほ... 続きを見る
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与が年4回あるため年収の多くを賞与が占める社員もいるが、部... 続きを見る
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