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株式会社アイレックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。年功の上下関係なく気さくに話してくださる方が多く、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
また、挑戦しようとする姿勢は買ってもらえます。自らアクションを起こす必要はありますが、やろうとしている人の背中は押してくれます。

組織体制・コミュニケーション:
気さくに会話をできる方が多く、上司や同期など年齢関係なく話しやすい環境は整っているように思います。

ダイバーシティ・多様性:
業界的に男女比は男性が多めですが、女性の社員の方は業界の競合他社と比べても多いのではないかと感じます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:色々なことは言えるので風通しは良いと思います。挑戦する機会
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:グループ子会社が足並みをそろえることが優先されますのでトッ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:客先常駐がメインの会社であるためか、客先の企業風洞になじむ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風は、全社で前向きにな気持ちはありますが、具体的な施策に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:現場で稼働する社員のことを考慮していない。本社で内勤する社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:研修を多く開催しているが、役に立たないものばかり。組織体制
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐なので、コミュニケーションは希薄です。最近
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
組織体制・コミュニケーション:現場の異なる社員同士でグループを作り、互いにコミュ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:営業・管理が無茶苦茶な会社で、現場の労働者の事をあまり考え
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回答者: 女性/ システム開発部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:本社では毎朝朝礼をしていたり、昭和の空気の残る雰囲気だった
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:客先にでてしまうので、同じ客先にいる人間以外は、ほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】顧客やプロセスが理解されないまま、結果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の勤務先は以前より良くなっている。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:パフォーマンスとは逆に、スキル不足、クライアントの不況
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:5Gや、IT環境を牽引する業務を担う企業として、最先端
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気で、個人の采配が試せる。主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:グループ経営こ安定感。グループ資源の共有と活用が可能。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
企業文化・社風・組織体制:関連グループ会社がたくさんあり、しかも全国主要都市に支
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション本部
企業カルチャー・社風:売上、金額至上主義。それ自体は悪くはないと思うのですが、技術... 続きを見る

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