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富士通ホーム&オフィスサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
男性
回答なし

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:
上司が現場を見る機会は殆ど無い。
入社後に教育はほとんど全て派遣が行なっており、社員は仕事の流れを把握していなかった。
入社後面談をされたが、的外れな事を言われたり、下っ端は先輩の言うことを全て聞いていればいいと言った発言があった。新卒社員ならまだしも、社会経験のある人間に言う言葉では無い。

ダイバーシティ・多様性:
社員は英語が話せない為、派遣に英語に関わる全てのパートを頼っていたが、実際に出来る派遣もほぼおらず、英語が出来るとは何なのか分からなかった。

回答者: 女性/ OSC/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:和やかで働きやすかった。組織体制・コミュニケーション:皆さ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:パートなのであまり責任は多くなく、和気あいあいとした雰囲気
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ オフィス事業部/ パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:富士通の子会社なので、富士通の意向が影響します。富士通から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを常に行い、業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:富士通の完全子会社のため、新規で顧客開拓等は不要。いい意味
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回答者: 女性/ OSC/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:女性の多い職場なので、女子校のような独特の空気や派閥があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:パソコン操作が主なので人とのコミュニケーションに欠ける
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:親会社である富士通の社風そのままです。富士通が親会社である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:引き継ぎや研修がほとんどなかったので、中々仕事になれず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:報告連絡相談が少なくやりにくい。雰囲気が暗く自分に合っ
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回答者: 女性/ 企業受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場なので、多少のいざこざはありましたが
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