回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 8万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
給料については基本給が関東だとそこそこの21万円、地方だといいかもしれない。全国に支店があるので地方で変わらないので割とありだと思う。年功序列で上がっていくので長く勤めるならいいかもしれない。
ボーナスは2ヶ月程度。目標達成したかどうかで別途15万円ほど貰える。
営業職、現場、事務とあるが給料が変わらず部署により残業時間にかなり幅がある為人気な部署と不人気な部署でだいぶ差がある。
評価制度:
社内政治を上手くしないと上に上がらない。懇親会で上手く取り入れれば上に上がれると思うが、上昇志向がある社員は殆どいないのでやる気さえあれば意外と上に行けるかもしれない。
ただ、上昇志向を削ぐ会社制度や雰囲気が蔓延しているので意識を持続するのが大変だと思う。
給料については基本給が関東だとそこそこの21万円、地方だといいかもしれない。全国に支店があるので地方で変わらないので割とありだと思う。年功序列で上がっていくので長く勤めるならいいかもしれない。
ボーナスは2ヶ月程度。目標達成したかどうかで別途15万円ほど貰える。
営業職、現場、事務とあるが給料が変わらず部署により残業時間にかなり幅がある為人気な部署と不人気な部署でだいぶ差がある。
評価制度:
社内政治を上手くしないと上に上がらない。懇親会で上手く取り入れれば上に上がれると思うが、上昇志向がある社員は殆どいないのでやる気さえあれば意外と上に行けるかもしれない。
ただ、上昇志向を削ぐ会社制度や雰囲気が蔓延しているので意識を持続するのが大変だと思う。
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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