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株式会社東芝のすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:風通しは以前に比べるとよくなっている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産企画

3.3
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:役所体質はだいぶ変わったものの、人の本質はそんなにはやくは
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:新しい事業へ多角的に実施している。事業の弱み:まだまだ、会社的に改革
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
成長・キャリア開発:決められた資格以外にも研修等、多岐に渡り支援されている。手当
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究開発センター/ スペシャリスト

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:最近は残業時間が減る傾向にあり、概ね月20時間くらいだが、役
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的にしようとしている。だが、現実問題とし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社風は昔からの企業らしく真面目な従業員が多いです。昔からの
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。残業時間は減らす様に言われており、ワークラ
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:まず、エンジニアとしてのノウハウは身につきます。そし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:入社時に寮に入る入らないを選択でき、寮に入ると月に3万程度で住める。た
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 参事

4.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:組合がある事もあり勤務時間は適正で、休暇も非常に取りやすい職
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
昇給・昇進スピード:優秀な人材は30台前半から役職に就く人もいるが、平均では30
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年昇給している。主任は残業しなくても毎月約20時間分の残業代が支払わ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:社会インフラが強いですが、業績劇的に伸びるわけではない事業の弱み:手
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は安いがボーナスは継続する。残業手当は支給される。サービス残業はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

3.9
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考えた働き方を推奨。過度な残業は組織的
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:大会社であるがゆえに大きな決断には時間がかかるといえよう。
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:ガバナンス重視組織体制・コミュニケーション:自由闊達な意見
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与制度は明確になっており透明性が高いと思います。評価制度:実力主義で
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 2万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は悪くありません。日立や三菱と比べてもそん色ないレベルだと思います
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事の裁量権:裁量権はあまり与えられていないです。課長職や部長クラスになれば予算
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
年収・給与の満足点:給与面で言うと、一般企業よりは多いと言えるので満足しているが
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回答者: 男性/ 人事勤労/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部勤労厚生担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:在宅補助も多少あるのと、関東であれば寮がある。退職金も新卒から等、長く
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口コミ投稿日:2021年01月23日

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:教育は充実しています。関係会社間のメンバーと一緒になる教育も
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:住宅補助や社員寮はあるが、期限付き、通勤手当は定期が支給される。オフィ
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートコミュニケーション部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:制度的には整っており、働きやすい会社だと思いますが、上司によっ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすいほうだと思う。勤務時間の管理
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回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切。残業時間はだいたい四十時間程度。有給休暇は年
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:現職場では、残業はあまりありません。休日もある程度、予定通り
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に一回の昇給があります。賞与も年に2回あり安定してます。残業代も完全
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定している会社なので、定年まで働けると思い、入
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:休暇がとても取りやすい。事業所によっては有給休暇切り捨てゼロ
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 資材部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 8万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列の意識が依然としてある。本社のプロパーとグループ会社の社員では
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:不適切会計問題以降は、経営問題が続いており中期的なキャリアビ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にぬるいです。休みもかなり取りやすいですし、たくさんも
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