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レーザーテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。レーザーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。ライトハウスは、レーザーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古い中小企業といった雰囲気。
意思決定にスピード感はあり開発スピードも早い。細かい手続きや管理をすっとばすので情報が交錯している。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほとんどない。同じ部署にいてもほとんど話さない人はいる。

ダイバーシティ・多様性:
海外向けに出している製品がほとんどということもあり社員の国籍は様々。国籍の違いで苦労してそうな人は見かけない。

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回答者：男性/ ソフトウェア開発、フィールドエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:結果に関係なく、声が大きいほど有利組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:スピード感がある。組織体制・コミュニケーション:基本的に雑

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月10日

企業カルチャー・社風:新しい意見を聞き入れやすい反面、管理職人が絶大な権力を握っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア

4.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:成果主義。社員一人一人を大人として扱う。圧倒的な個の力を大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業文化・社風・組織体制：社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：職場や職種によっては仕事内容が固定化され、しかも一人担

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：技術者は基本方針が示されたのちは、自らの意思で積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：専門が分化され、しかもその業務の担当者が１人だけという

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社内クラブ活動、部門内懇親会などの制

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：中小企業のため、何から何まで自分でやらなければならない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：技術者は自由な発想で提案し開発に取り組むことができるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自由闊達な雰囲気で自ら提案し、自ら進めることができる環

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：毎月開催される月例朝会では社長からの講和も含まれているが、業務都

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：一部の社員にはメールに対する回答がなかったり、依頼に対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】繁忙期は残業時間が長く、ライフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】逆に社風に合わず、能力が発揮

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】決められた開発テーマや製品、職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】与えられた職責に対して自由な発想で取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】少数精鋭部隊のため兼任の役職者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】個人プレーになりがちな専門性の高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】部下に対して適切なアドバイスをもらえた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社風に合い、自主性を持って働

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社　情報システム部門

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組み込みソフトウェア開発/ 一般

企業カルチャー・社風:開発は保守的であり、よくも悪くも古い体制オリンパスショック以... 続きを見る

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回答者：男性/ コーポレート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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企業カルチャー・社風:部署と上司によってカルチャーが違う組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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会社名	レーザーテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.lasertec.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

従業員数	288名
連結従業員数	402名
設立年	1962年
資本金	931百万円
代表者	岡林理
決算月	6月
上場年	1990年
平均年収	1137万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
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