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レーザーテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:社会に役立つソリューションをいち早く提供するという経営
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:各個人の技術の専門知識、分野を登録したデータベースがあ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:職場や職種によっては仕事内容が固定化され、しかも一人担
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:技術者は基本方針が示されたのちは、自らの意思で積極的に
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口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:専門が分化され、しかもその業務の担当者が1人だけという
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社内クラブ活動、部門内懇親会などの制
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:中小企業のため、何から何まで自分でやらなければならない
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:技術者は自由な発想で提案し開発に取り組むことができるの
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由闊達な雰囲気で自ら提案し、自ら進めることができる環
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:毎月開催される月例朝会では社長からの講和も含まれているが、業務都
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:一部の社員にはメールに対する回答がなかったり、依頼に対
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】繁忙期は残業時間が長く、ライフ
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4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】逆に社風に合わず、能力が発揮
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】決められた開発テーマや製品、職
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】与えられた職責に対して自由な発想で取り組
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】少数精鋭部隊のため兼任の役職者
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4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個人プレーになりがちな専門性の高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】部下に対して適切なアドバイスをもらえた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社風に合い、自主性を持って働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「良い人」が多いと思う。人間だから好き嫌いは当然あるが、全体... 続きを見る
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京都府京都市南区GRAND KYOTO 3F
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことをやるのに腰が重い競合のが柔軟に製品作りをしている... 続きを見る
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の大企業マインドが抜けない。一般的な大企業と... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:堅実すぎて新しい決断ができない。時計という分野に近年スマート... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:無駄に複雑にしたがる風土があります。その無駄の中で無駄に苦労... 続きを見る
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回答者: 男性/ コンポーネント本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部生産技術
企業カルチャー・社風:特徴なし。組織体制・コミュニケーション:他部門との関わり合い... 続きを見る
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東京都府中市日新町5丁目70-3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長時間の労働などなく定時退社に問題なし、良くも悪くも放任主義... 続きを見る
2.7
京都府城陽市平川中道表63-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、皆和気あいあいと仕事をしています。上司は... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発設計本部/ 係長
企業カルチャー・社風:基本的には自分の立場を守るための足の引っ張り合いが裏で行われ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任
企業カルチャー・社風:支店やその時のポジションによります。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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