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レーザーテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。レーザーテック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを174件掲載中。エンゲージ会社の評判は、レーザーテック株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月31日

事業の強み:
シェア100%の領域/分野を持っている。

事業の弱み:
逆にシェアが奪われた時の巻き返しに時間がかかると思われる。

事業展望:
ここ2年が正念場であると思っている。
この間でシェアを維持できれば、先行きは明るいと思っている。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月25日

事業の強み:ニッチ市場でシェア独占しているため装置を高く売れる。事業の弱み:競合

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回答者：男性/ 設計開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月13日

事業の強み:取り組んでいる事業が、独占/寡占事業であること。もちろん他者と競争を

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

事業の強み:半導体関連で、世界的シェアもほぼ100%だが、近年は韓国系の競合企業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア

4.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

事業の強み:マスクブランクスやフォトマスク検査装置が世界の名だたる半導体企業に買

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

成長性・将来性：次世代半導体の生産に不可欠なＥＵＶ用マスク検査装置など世界初の最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月13日

会社の安定性：会社の規模は小さいものの（従業員数では中小企業に属する）、売上、利

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

事業での社会貢献：世の中にないものを社会にいち早く提供するという経営理念が浸透し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：半導体関連装置は半導体サイクルの影響があるものの、総じて将来性の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：【仕事の進め方】基本的に経営方針、上司の方針に従い、後は個人の裁量で仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを提案する社員が限られており

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】技術系社員は知財担当者に相談に行った

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：個人の裁量で仕事の進め方、内容が決定でき、自由度が高い。また、社内稟議

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：【個人の裁量】管理部門の場合、定型業務、単調作業に陥る場合があり、個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：社員の半数以上が中途社員であって、即戦力として活躍している。近年は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：継続雇用の場合、年収がかなり落ちる点は気になるところである。同じ業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：半導体の売り上げにはサイクルがあり、これが業績に影響を与える場合

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：その分、個人で何もかも抱え込んでしまうと仕事が滞留したり、過負荷になる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

仕事内容：【個人の裁量】非常に個人の裁量で仕事ができる会社である。特に技術系社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】スキルや能力が仕事にマッチしないとフォローが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力が求められ、直ぐに重要なプロジェクトが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長性・将来性：毎年新製品を開発し続け、売上、利益の右肩上がりが続いている。半導

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】個人の裁量で自由な発想でのびのび働いている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

社長の手腕：会社の目指すところ、ポリシーが明確であり、ブレることはない。常に社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：一般的な開発ステップや、業務プロセスに比べて、またまだ成長過程にあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：純粋培養と言いますか、あまり他所の会社を知らない方であれば、会社は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：次世代の半導体業界において、キーとなるコア技術に取り組んでいるの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：社風なのか、管理業務が上手く機能していないような気がしました。舵取

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会社名	レーザーテック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.lasertec.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１

従業員数	288名
連結従業員数	402名
設立年	1962年
資本金	931百万円
代表者	岡林理
決算月	6月
上場年	1990年
平均年収	1137万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1065件)

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