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富士ソフト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
477万円200~990万円458

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収477万円
回答者の年収範囲200~990万円
回答者数458

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢30.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
474万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円600万円189
30~34歳499万円800万円52
35~39歳546万円900万円45
40~44歳579万円850万円41
45~49歳633万円990万円27

年収分布

(人)
(万円)

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富士ソフト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンベデッドシステム部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年1回の昇給でテーブルがしっかりできてる。毎年上がっても3〜4000円
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 6万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: 基本給も高く手当てや昇給で上がっていく。 満足して
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与前に評価があり、それによって賞与額が決まっていました。同様に評価で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・1年目は同業他社、同規模の会社と比較すると良い ・2年目以降からは、能
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・成果主義制度を採用  -夏・冬で計2回の面談が行われ、その都度に評価値
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高めだが給料は増えていかない。 そのため残業代で稼ぐしかない。 昔
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は新卒には高いですが、昇給はあんまり高くないです。人事評価もよ
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富士ソフト株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給が比較的に高いですが、給料を上げるのは難しいです。評価制度:部署
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネス事業本部/ 担当

3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:初任給は高めですが、管理職に就くまで給与はそれほど上がっていきません
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富士ソフト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 補助職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金は低め。住宅補助はなく社員寮も実家からの通勤時間2時間越えでない
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回答者: 男性/ 制御システムの受託開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制御システム部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助はなし。その他、基本、残業以外の手当はありません。寮は、リーダ
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3.2
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与もきちんとでていましたし、営業でもインセンティブではない... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:サービス残業は無く、残業代は全額支給されます。(役職者は一定... 続きを見る

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