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エリクソン・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい会社内部は種種雑多なプロセスが存在し、その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むサポート担当であり、サポート案
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。プロセスが決まっておりかつ複数の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】比較的少ない。導入とサポートがはっきり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】毎月1回大きいお客様との会議、他部署等が係る際はそ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。同じチーム内部での技術的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容。部署でも守ってもらえる。どちらかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】サポート案件の会議、締め切りベースできまる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】本部長クラスと仕事をする機会あり、社長はなし。通常はエ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを提案する決まったフローはある。た
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】英語のやりとりについては非常に力がつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはあるけれど、仕事がどんどん降ってきて、やがてその量が半端では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】5年以上、昇進もなく転職もせずに居座っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】オラクルやSAPの使い方、新しいソフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】外資系特有の入れ代わりの激しい職場なので社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とはメールや電話での関わりは多いので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】引き継ぎがなく同部署に前任者の業務を把握している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司も入れ代わりの激しい職場なので、内部事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】決裁権を持っていたので部下からの提案に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】常に責任の所在がはっきりしているので、失敗する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ジェネラルマネージャーには部下の状況やプロジェクト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】結果重視なので締切日さえ守れば個人で自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】ヨーロッパの会社なので家族を第一に考えてお休みもと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客に対する納期は営業が決め,そのター
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性を起用する姿勢はあった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】プロジェクトベースで一つのプロジェクトにチームが一丸と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】外資系企業で,人種もさまざまでしたし,短
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】予算を考慮すればかなり柔軟性のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】常に自分の担当の進捗状況をアップデート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】外資系企業の場合,駐在の外国人と日本人がチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系だからというわけではないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】マネジメント,自己啓発,コミュニケーション能力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】その部署の長レベルとプロジェクトの予算,人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】外資系の場合,前例がないことが多かったので自由は大きい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:人事部で給与・福利厚生担当の管理職として勤務。給与規程の見直しや業務改
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