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株式会社横浜銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人渉外課/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:
教育はかなり手厚い。新卒はマナー含めしっかりとした研修プログラムが組まれているため、ゆっくり着々と成長していきたい人にはおすすめできる。
銀行員としてのキャリアを望んでいるとか、金融業界で長く働くことを希望しているのであれば良い環境。
総合職であっても入社後の半年間は窓口に立ったり、事務をやったり、営業以外の仕事も一通り経験できる。
営業に出る前の商材研修も比較的しっかりしており、商品知識をインプットして、ロープレしてから現場に出る。
急に現場に放り込まれることは無い。

働きがい:
融資など銀行でしかできないような仕事ができること。それ以外は支店による。

回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚いです。向上心がある方はいい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財部付シニアビジネスリーダー/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:ファイナンシャルプランナー(二級)は常識的な営業スキ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しているものの、それを活かすことができるかど
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財部付シニアビジネスリーダー/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:お客さまの望んだソリューションを提供できて、感謝された
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回答者: 男性/ 法人営業(金融)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財部付シニアビジネスリーダー/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:部署によりけりかと思われる。成長支援制度:若手にはさまざまなプログ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:公募制度なども充実しており、キャリア転換も可能。数字を上げて
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:業務では高度な知識が求められ、自己啓発が不可欠です。資格取得
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格の受験料が手当として支給される。難易度の高い資格を取得す
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:さまざまな年齢層や役職層に応じた研修があります。キャリアチャ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はひととおりあると言える。従業員のスキル向上の取
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:コンサルティングや運用、与信業務等多岐に渡る業務を行うので、
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:銀行業務に関する資格をある程度とらなければ昇格できない。試験
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:将来性はないと思います。今はコンサル業務に力を入れており、こ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。階層別に様々な研修が用意されていて、スキ
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回答者: 回答なし/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:若手のうちから幅広く業務経験ができる。信頼できる上司の同行等
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発という名の事務方は営業へシフトほしいとの意向が強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得の為の福利厚生がかなり充実している。そのため、自己研
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:コンサルティングや運用、与信業務等多岐にわたる業務に関与する
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 浜銀TT証券/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:資格については本当によく勉強させられるが、半分くらいは必要の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修制度や勉強会が充実しています。たくさんの資格を取得する必
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
仕事の裁量権:裁量権は無。パートは入社年数によらず裁量権はなく、社員が何でも決め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:金融機関が求めている資格の補助は大きかった。また、資格手当も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:上司によりますが、きちんと指摘して厳しく大事に育てて貰ってい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得費はほとんど補助が出る、研修も充実している。働きがい
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
働きがい:日系生保とは違い、ライフプランナーを通じて本当に必要な保険が顧客に行き
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
成長・キャリア開発:制度はある。資格を取る為の制度は充実している。働きがい:長く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:会社内でのみ通用するような資格取得が必要になるので、そのほか
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
働きがい:仕事が属人化しており、マニュアルも少ないため仕事の引き継ぎが上手くされ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:研修や資格手当は手厚い。働きがい:目標が達成したときや、お客
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:資格手当があるので、該当する資格を取得すれば手当が貰える。そ
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回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:5年ほどでほとんどが転職するため、若い人は少ない。仕事ができ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:各種金融商品、マーケットについて勉強することで自身の運用への
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回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出て、会社の方での推進のものであれば研修日を設
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは数多くあるため自己啓発に励み、自身の
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